Responsable Culturel - Responsable de Missions H/F - Mairie

LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d'Or

La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens

Un responsable culturel - Responsable de missions H/F

Cadre d'emploi des
Assistants de conservation (Cadre B)

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Descriptif du poste :

Vous prendrez en charge le pilotage des actions culturelles de la Ville. Vos missions seront les suivantes :

- Proposer, planifier et mettre en oeuvre la programmation culturelle de la Ville : programmation culturelle de la salle de spectacle, de la médiathèque et de l'école municipale de musique
- Établir le budget annuel de fonctionnement et d'investissement des actions culturelles,
- Animer une équipe de 7 agents dont : un régisseur, une chargée de logistique et de programmation culturelle, une responsable de médiathèque, un responsable d'école de musique
- Coordonner et accompagner les référents internes en veillant à structurer le travail collectif et à garantir la cohérence globale des propositions,
- Initier, concevoir, développer et animer des partenariats et synergie entre les différents équipements culturels de la commune ainsi qu'entre ces équipements et les acteurs publics, privés et associatifs du territoire.
- Assurer le suivi général des contrats et conventions,
- Suivre l'accueil des intervenants extérieurs,
- Superviser la mise en oeuvre logistique des actions (installations, matériel) en veillant à la formalisation des procédures et à la formation des agents,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des animations,
- Participer au traitement des demandes de subventions,
- Mettre en place un suivi de la politique d'action culturelle et suivre les indicateurs d'activité, contribuer au rapport annuel d'activité et réaliser un reporting régulier à sa direction
- Évaluer l'implication des agents participant aux actions culturelles.

Profil :
- Expérience en management et/ou conduite de projets
- Expérience en programmation culturelle
- Sens des relations humaines, diplomatie, dynamisme
- Sens du service public et disponibilité
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe
- Goût pour l'innovation et l'expérimentation
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Démontrer une excellente capacité d'organisation, gérer de multiples projets, prioriser et maîtriser les échéances
- Valoriser la création collective, favoriser l'implication du public et entretenir la convivialité
- Garantir la cohérence d'une programmation
- Maîtrise de l'outil informatique

Rémunération/avantages :
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Forfait Mobilités Durables
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité

Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : **.**.**.**.**)

Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant : ****@****.** ou ****@****.** ou par courrier à l'adresse suivante :

Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : **.**.**.**.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.