Recrutement Ville de Sallanches

Coordinateur de l'Action Culturelle et des Partenariats H/F - Ville de Sallanches

  • Sallanches - 74
  • CDI
  • Ville de Sallanches
Publié le 22 avril 2026
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Les missions du poste

Ville de 16 503 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l'Arve, du Val Montjoie et du col de Megève. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes de montagne. Elle est le seul pôle de services supérieurs, intermédiaires et de proximité de ce secteur. Elle offre un cadre somptueux ouvert sur le massif du Mont Blanc, un environnement préservé qui sont les atouts « nature » de la ville au pays du Mont Blanc.

Au sein du service médiathèque de la commune de Sallanches, il / elle coordonne les activités d'animations (action culturelle) et est chargé(e) des partenariats.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

COORDINATION DE L'ACTION CULTURELLE
- Proposer des thématiques, axes de programmation et projets en lien avec le projet d'établissement.
- Accompagner les équipes dans la définition, la mise en oeuvre et la valorisation de leurs actions culturelles.
- Assurer la cohérence globale de la programmation et favoriser la transversalité entre les sections ainsi que les projets intergénérationnels et transversalité interservices.
- Coordonner les temps forts (expositions, salon, cycles thématiques, projets annuels-) en lien avec le directeur de l'établissement.
Organisation des animations et événements
- Assurer ou co-assurer la préparation logistique et administrative : conventions, devis, -contrats d'intervenants, réservations, installation des espaces.
- Préparer, en lien avec le directeur de la médiathèque, les dossiers de demande d'aides financières.
- Accueillir et coordonner les intervenants, participer à la médiation lors des événements.
- Suivre le déroulement des animations et contribuer à leur évaluation (fréquentation, retours du public, bilans).

Programmation et suivi opérationnel
- Recueillir, analyser et harmoniser les propositions d'animation émanant des sections.
- Construire un calendrier prévisionnel et veiller à la cohérence de l'ensemble de la programmation.
- Transmettre à la chargée de communication les éléments nécessaires à la conception des supports (textes, visuels, informations pratiques, diffusions numériques, alimentation du portail).
- Assurer le suivi des actions programmées et gérer les ajustements éventuels.

DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Identifier et développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
- Co-construire des projets avec les partenaires et en assurer le suivi administratif et opérationnel.
- Représenter la médiathèque auprès des partenaires et lors des réunions ou rencontres professionnelles.

Tâches annexes du poste :
Service public - 30 à 40 % du temps
- Assurer des permanences d'accueil du public dans l'ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l'organisation interne et plannings).
- Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
- Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
- Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant

Le profil recherché

PROFIL :
- Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
- Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.

CONDITIONS REQUISES :

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et de ses publics.
- Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d'évaluation de projets culturels.
- Compétences en médiation auprès de publics variés.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).

Aptitudes
- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
- Créativité, curiosité et adaptabilité.

EC22273

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