Responsable RH dans un Laboratoire de Recherche H/F - CNRS

Description du Poste Les Missions Sous l'autorité de la Direction du laboratoire IJCLab et du Secrétariat général, le/laResponsable des Ressources Humaines (RRH) contribue, avec l'appui de sonadjointe, à la mise en oeuvre de la politique et des processus RH de l'unité (700agents).Il/elle assure la gestion administrative des personnels et encadre une équipe de sixagents, dans le respect des règles et procédures définies par les tutelles dulaboratoire : le CNRS, l'Université Paris-Saclay et l'Université Paris Cité.Le/la RRH exerce un management de proximité et joue un rôle central d'interfaceentre le laboratoire (Direction, Secrétariat général, équipe RH) et les services RHdes tutelles.À ce titre, il/elle pilote, coordonne, met en oeuvre et contrôle l'ensemble descampagnes et activités du service RH.Les fonctions RH exercées en laboratoire présentent certaines spécificités : desmissions telles que la gestion de la paie ou la rédaction des contrats de travail nerelèvent pas du périmètre du poste. Ces activités sont assurées directement par lesservices RH des tutelles, en leur qualité d'employeurs. L'Activité - Préparer et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestioncollective des ressources humaines (campagnes d'évaluation, de recrutement, demobilité et de promotion, recrutement des contractuels, plan de formation, ...)- Encadrer, animer l'équipe RH : répartir la charge de travail, accompagner ledéveloppement des compétences et suivre les missions transverses des agents- Assurer un rôle d'expert auprès de la direction de l'unité- Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions demanagement et de gestion des personnels- Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière,les évolutions réglementaires- Représenter le laboratoire auprès des tutelles- Participer au réseau des référents RH du secteur- Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, lestableaux de bord...- Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données- Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions deressources humaines (recrutements, mobilités...)- Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions- Réaliser des enquêtes et études statistiques- Répondre aux enquêtes des tutelles- Participer à la prévention des risques psycho sociaux- Développer les relations avec les écoles et centres de formation- Participer au déploiement la gestion prévisionnelle des emplois etcompétences au sein du laboratoire en lien avec les tutelles Votre Profil Compétences ConnaissancesConnaissances générales des ressources humaines.Droit public et droit privé.Modes de fonctionnement des administrations publiques.Techniques de management.Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale.Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données.Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Des connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de l'enseignementsupérieur et de la recherche publique seraient appréciées.Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)Compétences opérationnellesEncadrer et animer une équipeFormer et évaluer les agents de son équipeConcevoir des tableaux de bordRédiger des rapports et des documentsSavoir communiquer et rendre compteConnaitre les techniques de conduite de réunionsTitulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines et management,vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines. Vous mobilisez voscompétences RH, votre capacité d'écoute et votre intelligence relationnelle pouraccompagner efficacement les enjeux du laboratoire.Votre expérience en management et en animation d'équipe, associée à une solidemaîtrise des techniques RH, vous permet de piloter des projets RH et d'encadrerune équipe de six agents. Vous savez concevoir, expliquer et appliquer les règles etprocédures avec rigueur, pédagogie et souplesse Votre Environnement de Travail Le Laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie (IJCLab) a pour tutelle leCNRS et l'Université Paris Saclay. Il est doté d'un budget annuel d'une vingtaine deMeuros et composé d'environ 700 chercheurs, ingénieurs et techniciens. IJCLab estsitué sur le campus universitaire d'Orsay. Ses thèmes de recherche sont la physiquenucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, lesastroparticules, l'astrophysique et la cosmologie, les accélérateurs de particules,l'énergie et l'environnement et la santé. IJCLab dispose de capacités techniques trèsimportantes (environ 270 ingénieurs et techniciens) dans tous les grands domainesrequis pour concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs expérimentaux nécessairesà son activité scientifique, ainsi que la conception, le développement et l'utilisationd'instruments (accélérateurs, détecteurs).Au sein du pôle administratif de l'unité, le(la) responsable du Service des Ressourceshumaines est rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale et son adjointe. Rémunération et avantages Rémunération Entre 2571.89€ et 3312.44€ Bruts/mois selon expérience Congés et RTT annuels 44 jours Pratique et Indemnisation du TT Pratique et indemnisation du TT Transport Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu'à 300€ À propos de l'offre Référence de l'offre UMR9012-SOPHEB1-020 Secteur d'activité Gestion et Pilotage Emploi type Charge de la gestion des ressources humaines (H/F) À propos du CNRS Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d'associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement. Le CNRS Les métiers de la recherche