Recrutement Office Français de la Biodiversité (OFB)

Chef-Fe de l'Équipe Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Office Français de la Biodiversité (OFB)
Publié le 22 avril 2026
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Les missions du poste


PatriNat (OFB - MNHN) est le centre d'expertise de la Direction de la Surveillance et des Données (DSUED/OFB), co-porté avec le Muséum national d'Histoire naturelle (Direction de l'Expertise). Le service contribue à des missions d'expertise et de gestion des connaissances sur la biodiversité et la géodiversité de France hexagonale, de Corse et d'Outremer, principalement en appuis pour la mise en oeuvre des politiques publiques de connaissance et de préservation du patrimoine naturel (ex. Directives et Règlements européens, Code de l'Environnement, Stratégie nationale sur la biodiversité, etc.).

Au sein du pôle Inventaire, Surveillance et Sciences Participatives (ISSP), vous aurez la responsabilité scientifique et opérationnelle une équipe pluridisciplinaire qui agit en collaboration étroite avec les institutions, les acteurs du territoire, de la préservation de la biodiversité, et les chercheurs. L'objectif de l'équipe Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité (CBG) est de fournir une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France, sur les domaines terrestres et mains. L'équipe comprend 3 cellules fonctionnelles (habitats, inventaires, bases de connaissances) ; elle est encadrée par le ou la chef.fe d'équipe et son adjoint.e.

Mission:

L'équipe « Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité » regroupe des compétences multiples à la jonction de l'expertise naturaliste (espèces, habitats, zones humides, géologie), des systèmes d'information sur la nature (référentiels, applications métier), de la recherche appliquée (ADN et ADN environnemental, sciences participatives, sciences de la donnée et modélisations), et de l'ingénierie de projet/programme (conception scientifique et opérationnelle, animation et suivi, rapportages). Elle s'appuie sur les compétences et l'expertise de ses agents et des réseaux d'acteurs au niveau national (laboratoires de recherches, opérateurs publics, têtes de réseaux naturalistes, experts indépendants, etc.) pour produire, gérer et diffuser des données de référence sur le patrimoine naturel, notamment :

- Elle a en charge la coordination scientifique de l'inventaire des espèces et des habitats sur l'ensemble des territoires nationaux, quels que soient les méthodes employées : expertise naturaliste, données moléculaires, modélisations cartographiques, etc. ;
- Elle produit et diffuse les référentiels nationaux sur les espèces (TAXREF et bases de connaissance associées) et sur les habitats (HABREF), et elle contribue activement au déploiement du référentiel de séquences moléculaires GENREF (piloté par d'autres équipes au sein du Muséum).
- Elle conçoit, réalise, pilote ou anime des projets/programmes innovants d'amélioration des connaissances sur les espèces ou les habitats (programme CarHab, Cartographie prédictives des zones humides, suivi des Odonates par ADNe, etc.).

La.Le titulaire du poste, en lien avec le/la chef.fe adjoint.e :

Assure la gestion opérationnelle et scientifique d'une équipe d'une trentaine de personnes (scientifiques, naturalistes, ingénieurs de projets). Dans ce cadre elle.il :

- Encadre hiérarchiquement les collaborateurs rattachés à l'équipe CBG et veille à l'application du cadre réglementaire de travail en vigueur ;
- Fixe avec les responsables de cellules (et dans le cadre des stratégies d'actions mises en place par la direction de PatriNat), les objectifs collectifs et individuels et les échéances (incluant la contribution aux projets transversaux) ;
- Anime le collectif managérial de l'équipe et la vie de l'équipe ; conduit les réunions d'équipe et les entretiens professionnels.
- Apporte une assistance méthodologique à ses collaborateurs et s'assure de leur montée en compétence sur les aspects scientifiques, techniques mais aussi administratifs et managériaux ;
- Assure la planification (ressources humaines, maquettage budgétaire) et le suivi fonctionnel des projets portés par l'équipe ;
- Assure le développement des partenariats scientifiques et/ou financiers avec des structures impliquées dans l'inventaire de la biodiversité

Descriptif complet des activités consultable sur notre site/rubrique emploi.

Le profil recherché


- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).
- Un profil expérimenté (au minimum 8 ans d'expérience), ayant pratiqué le la gestion d'équipe et de projet complexes, avec une compétence à l'interface entre le domaine scientifique de l'étude de la biodiversité et les politiques de conservation de la nature.

Connaissances:

- Une connaissance avérée des programmes d'inventaire et de suivi de la biodiversité développés au niveau français dans le cadre des politiques publiques (ZNIEFF, CARHAB, observatoires VigieNature, plan pollinisateur...) ;
- Une bonne connaissance du réseau des acteurs nationaux intervenant dans les domaines des inventaires et suivis d'espèces et d'écosystèmes
- Une culture naturaliste sur les espèces et écosystèmes de France, avec si possible une connaissance d'un ou plusieurs territoires d'outremer et/ou une expertise sur un sujet naturaliste particulier
- Une connaissance pratique des systèmes d'informations et du cycle de vie de la donnée naturaliste.

Savoir-faire opérationnel:

- Manager et animer une équipe, recruter des collaborateurs ;
- Monter et piloter des projets et partenariats (dont rédaction et suivi technicoadministratif) ;
- Former, déléguer et suivre ;
- Programmer et suivre un budget ;
- Conduire des réunions/groupes de travail, résoudre des problèmes complexes et multiacteurs ;
- Rédiger des notes de synthèses et effectuer des présentations « stratégiques ».
- Maitrise de la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé).

Savoir-être professionnel:

- Aptitude à l'organisation et à la priorisation;
- Capacité d'écoute, bonnes capacités relationnelles;
- Autonomie, persévérance et adaptabilité à différentes situations;
- Curiosité intellectuelle et capacité de conceptualisation;
- Aisance rédactionnelle et à l'oral.

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