Responsable Adjoint de Magasin H/F - France Travail

Notre enseigne recherche un profil pour le poste de responsable adjoint de magasin (H/F).

Vos missions principales :
- contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le responsable magasin et le responsable région
- animer l'attractivité du magasin, développer le CA et la satisfaction client,
- passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés
- participer à la vie du magasin, contrôler l'avancement des activités, mettre en application les planning, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prise par la hiérarchie
- savoir gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement tout en adoptant une approche calme et orientée solutions
- co-manager les équipes, en facilitant la communication, apporter son soutien lors des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs lors de leur montée en compétences.

Compétences exigées :
- avoir une expérience en management
- faire preuve de bienveillance : envers les clients et son équipe
- avoir la maitrise de soi et savoir gérer le stress et la pression
- avoir le sens du leadership, être capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance et adaptabilité

A savoir :
- poste à pourvoir immédiatement
- parcours d'intégration complet avec une formation de 8 semaines au sein de l'un des magasins formateur et e-learning
- travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos à déterminer en fonction du planning de l'équipe et parfois le dimanche
- amplitude horaire maximum 5/06h à 21/22h
- Poste très dynamique impliquant une station debout prolongé non statique et du port de charge (< à 10kg)
- utilisation d'une oreillette pour échanger avec l'équipe en poste.
- il n'y a pas de marches à monter dans le magasin.

Experience: 1 An(s) - En management

Compétences: Optimisation de l'agencement du magasin,Elaborer une stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.