Recrutement j B m

Ouvrier Professionnel en Montage d'Agencements H/F - j B m

  • Taverny - 95
  • CDI
  • j B m
Publié le 22 avril 2026
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Les missions du poste

Sous la supervision du gérant, procède à l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre) selon les règles de sécurité.
Effectue le montage et la pose de cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce.
Isole un bâtiment ou agence un intérieur à des fins diverses (magasins, ...).
Peut agencer des cuisines, des stands et des bâtiments modulaires préfabriqués.
Une expérience en qualité de menuisier, plaquiste ou maçon sera déterminante.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus,Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins,Collaborer avec d'autres corps de métier,Fixer l'ossature d'un agencement,Installer des équipements électroniques et électroménagers,Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique,Lire et exploiter un plan, un schéma,Monter du mobilier,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser des appareils électriques simples,Réaliser des agencements de stands,Réaliser, poser des revêtements,Renforcer une structure composée de panneaux,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des outils manuels pour l'agencement

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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