Psychologue H/F - les Pep du Centre de la Bourgogne Franch

Le/la psychologue clinicien/ne ou du développement de l'enfant assure des fonctions d'accueil, d'écoute, de soutien, d'analyse et d'évaluation en prenant en compte la singularité et les attentes des personnes accompagnées et leur environnement dans le cadre du projet pluridisciplinaire (projet de soins ou projet personnalisé), en lien les partenaires du territoire.

Il/elle réalise des bilans dans sa spécialité.

Le/la psychologue apporte également une écoute et un soutien auprès des équipes pour éclairer les fonctionnements et étayer la clinique des situations d'accompagnement (dimension psycho-affective.).

Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement ou de service, et/ou du projet médical, en établissement (dont accueil de jour), en milieu ordinaire ou au domicile.

Il intervient sur indication médicale et pluridisciplinaire.

Profil recherché :
Connaissance des handicap visuels et moteurs souhaitée
Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou DESS) en Psychologie - spécialité clinique ou développent de l'enfant
Permis B, Poste nécessitant des déplacements
Extrait casier judiciaire vierge + attestation d'honorabilité
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre ouverture d'esprit et votre autonomie

Type de contrat : CDI à temps partiel, 7h par semaine, Temps de travail annualisé au regard des périodes de fermetures

Poste à pouvoir en septembre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.