Cadre de Santé - Cadre Caferius H/F - Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire

Le CH VAUCLAIRE recrute un/e cadre de santé ou médico-social pour le pôle de soins de réhabilitation psychosociale le 1er juin 2026.100% CDI, mutation, détachement. La principale mission du pôle est à vocation départementale d'accompagnement dans un processus de rétablissement de personnes présentant un trouble psychique sévère stabilisé et pouvant être accessibles aux techniques de réhabilitation psychosociale. Le PSRD est composé : d'un Centre de Réhabilitation Psychosociale de Proximité (CRPP), labellisé par l'ARS centre référent de niveau I pour la Dordogne, constitué d'une équipe mobile, d'un HDJ de réhabilitation et de 2 maisons communautaires, d'une Unité d'hospitalisation complète (URPS) qui accueille des personnes présentant un trouble psychique apte à s'impliquer dans un parcours de soin intégratif personnalisé orienté vers le rétablissement.

MISSIONS: Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet du pôle avec le chef de pôle ainsi qu'à l'atteinte et au réajustement des objectifs des unités de soins ,Participer au collège des cadres supérieurs, assistants de pôle animé par la directrice des soins, et s'impliquer transversalement dans le projet de soins de l'établissement. Manager les équipes pluridisciplinaires des unités de soins intra et extra hospitalières du pôle. Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et d'équipements dédiés, dans le respect de la sécurité et de la qualité des soins. Veiller à l'application des protocoles et recommandations du CH. Gérer la diffusion des informations et l'inscription dans la démarche qualité au niveau du pôle. Améliorer la coopération avec les responsables des pôles cliniques, et développer la coordination pour améliorer les parcours de soins.
CHAMP D'INTERVENTION: les unités de soins du pôle - Direction des soins - Etablissement.
ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'organisation, suivi administratif et budgétaire . Suivi de l'activité, statistiques des UF du pôle. Elaboration du rapport d'activité annuel du pôle avec le chef de pôle. Coordination de l'HJ Nina Simone, de la Maison Relai et de la Résidence d'accueil. Communication, interface avec l'ensemble des autres pôles cliniques, médico-techniques et services techniques. Développer et mettre en oeuvre et évaluer les programmes de psycho-réhabilitation. Collaboration, coordination et suivi des projets personnalisés individualisés des patients. Déploiement de la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, en lien avec le service qualité et la direction des soins. Assurer le suivi de l'atteinte des objectifs Qualité. Participer au projet de soins du CH. Communiquer sur les thématiques, et favoriser la participation des équipes de soins aux groupes de travail. Participation au développement du réseau de soins et collaboration avec les structures médico-sociales. Organiser les parcours patients avec les cadres des autres unités. Participer à la continuité de l'encadrement sur l'établissement, incluant astreintes. Gestion des moyens et des ressources : humaines, informationnelles, financières, techniques, thérapeutiques.Coordination, des effectifs évaluations, réajustements, plannings. Gestion absentéisme,des postes, de la mobilité. Contribuer à la formation,au développement professionnel des agents et à l'amélioration des pratiques .
HIERARCHIE: Directrice des Soins; Directeur délégué, Directrice générale
HORAIRE Du lundi au vendredi, Forfait ,20 RTT/an.
PROFIL: DE cadre de santé/ CAFERIUS/ équivalent. Expérience significative en psychiatrie, idéalement en psycho - réhabilitation .Capacités d'encadrement, de coordination, d'animation, de management d'équipe pluridisciplinaire, d' adaptation. Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative. Qualités relationnelles, aptitude au travail d'équipe, exemplarité, fiabilité,créativité.

Experience: 1 An(s) - Expérience en psychiatrie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).