Alternance - Chargé de Recrutement et Missions RH H/F - Petits-Fils

Depuis 2007, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'était nos propres grands-parents !

Afin d'accompagner au mieux nos futurs bénéficiaires, l'agence Petits fils de Tarbes recherche pour la rentrée 2026 un ou une chargé(e) de recrutement et missions RH en alternance.

Votre rôle au sein de l'agence sera d'épauler la responsable de secteur dans ses missions :

- la diffusion des offres d'emplois
- le sourcing des candidats
- la conduite des entretiens d'embauche
- la chasse sur les réseaux sociaux/jobboards
- les prises de référence des candidats
- la gestion des dossiers administratifs des formations à distance
- le suivi et la gestion administrative des recrutements
- la gestion et la relance du vivier intervenants
- la gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats
- la participation aux rendez-vous prescripteurs, aux salons/ forums de l'emploi.

Profil recherché :

. Vous suivez obligatoirement un cursus dans le domaine des ressources humaines en Bac +2 ou Bac +3 maxi, vous avez contacté l'établissement de formation et votre inscription est en cours.
. Vous êtes capable de vous intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et vous partager notre goût du challenge.
. Vous aimez le contact humain et vous avez à coeur d'aider les personnes âgées.
. Vous êtes autonome, polyvalent.e, organisé.e et réactif.ve pour gérer les imprévus.
. Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, votre sérieux et votre rigueur.
. Vous avez moins de 25 ans.

Nous nous adaptons à votre programme de formation. Rejoignez l'agence Petits-fils de Tarbes !

Salaire : selon barème contrat d'alternance

Prise de poste à partir du 24 Août 2026.

N'hésitez plus, envoyer votre CV et lettre de motivation !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).