Aats - Spp-2026-020 un Chef de Bureau Discipline Cumul d'Emploi et Evaluation H/F - Services départementaux d'incendie et de secours
- Marseille 13e - 13
- Fonctionnaire
- Services départementaux d'incendie et de secours
Les missions du poste
AATS/SPP-2026-020 UN CHEF DE BUREAU DISCIPLINE CUMUL D'EMPLOI ET EVALUATION
MISSIONS :
Le service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau discipline,
cumul d'emploi et évaluations (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu, sous la responsabilité du chef de service développement RH aura pour missions de :
En matière de discipline :
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires de l'enquête administrative à la mise en oeuvre de la
sanction.
En matière d'évaluation :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la campagne d'entretiens professionnels des agents de l'établissement.
En matière de cumul d'emplois :
- Assurer la gestion administrative, le conseil aux agents et le suivi des demandes de cumul d'emplois.
En lien avec le bureau positions gestion du temps de travail (BGTT) :
- Assurer la continuité des missions du bureau et le management des gestionnaires RH conjointement avec la cheffe
du BGTT.
En transversalité avec les autres services du groupement Statuts et management :
- S'impliquer dans les projets du groupement en matière de gestion des RH : les lignes directrices de gestion, rapport
social unique, études statistiques d'aide à la décision... ;
- Mener des études de développement et d'analyse dans le champ d'actions du bureau ;
- Participer au développement des logiciels métier RH.
Le profil recherché
PROFIL :
- Cadre de la filière administrative ou sapeurs-pompiers professionnels ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Déontologie inhérente au poste : sens de la confidentialité, respect de la hiérarchie et de l'institution ;
- Capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de méthode ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines appréciée(s) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes capacités d'écoute et de pédagogie ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet.