Responsable des Ressources Humaines RH H/F - Centre Hospitalier Maurice Fenaille

Dans un contexte de réorganisation des fonctions administratives, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour le Centre Hospitalier, établissement de la fonction publique hospitalière de 81 lits (SMR/USLD/UHR)

Missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous gérez l'ensemble de la fonction RH de l'établissement. À ce titre, vous aurez pour missions :
- La gestion administrative du personnel (contrats, carrières, dossiers individuels)
- La supervision et la réalisation de la paie
- Le suivi des obligations réglementaires et statutaires de la fonction publique hospitalière
- L'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le dialogue social (préparation et participation aux instances)
- Le conseil auprès de la Direction sur les sujets RH
- La participation à la gestion budgétaire RH en lien avec les principes de la comptabilité publique

Profil recherché
- Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou public
- Maîtrise de la gestion de la paie et des carrières
- Bonne connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière
- Connaissances en comptabilité publique appréciées
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions
- Poste à temps plein
- Statut selon profil (fonction publique hospitalière ou contractuel)
- Rémunération selon expérience et grille en vigueur

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion des carrières,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer une veille réglementaire et législative,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Etablir un Rapport Annuel Unique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.