Gestionnaire RH - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes H/F - Etablissements publics locaux

Rejoignez le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes !

Le Centre de Gestion des Ardennes est un acteur clé de la gestion des ressources humaines territoriales, offrant des services adaptés aux collectivités et aux établissements qui lui sont affiliés.

Nous recherchons, pour le compte d'une de nos collectivités affiliées, un/e gestionnaire RH, en CDD temporaire à temps complet (35h/semaine), pour une mission de 4 mois (minimum) à compter du 1er mai 2026 (Secteur NOUZONVILLE).

Gestion du personnel :

· Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
· Assurer les suivi de carrière,
· Rédiger les actes (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) et les contrats,
· Constituer les dossiers transmis aux instances médicales,
· Assurer la gestion administrative du temps de travail,
· Assurer la gestion de l'absentéisme
· Etablir des dossiers retraite,
· Suivre et planifier les visites médicales,
· Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
· Elaborer la DSN (Déclaration sociale nominative) et assurer les déclarations annuelles.

Gestion des emplois et des compétences:

· Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et les procédures de recrutement,
· Assurer le suivi des obligations de formation,
· Suivre et gérer les demandes de formation.

Connaissances :

· Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation,
· Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale,
· Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences),
· Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
· Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie

Compétences :

· Planifier son travail et gérer les priorités,
· Respecter les délais et échéances,
· Vérifier le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
· Qualités rédactionnelles,
· Esprit d'analyse et de synthèse,
· Maîtrise des logiciels bureautiques.

Savoir être :

· Discrétion professionnelle,
· Sens du contact,
· Savoir travailler en équipe,
· Autonomie.