Chargé de Projet en Aménagement Économique - Communaute d'Agglomeration de l'Ouest Rhodanien H/F - Structures de coopération territoriale

I. Votre mission

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Attractivité et développement économique au sein de la Direction attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers, vous aurez pour missions :
- le pilotage et le suivi des actions de création, extension, requalification et densification des zones d'activités du territoire ;
- le pilotage des projets de requalification de friches industrielles ;
- la pilotage et la gestion du patrimoine économique de la COR.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260421001047-charge-projet-amenagement-economique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

III. Votre Profil

Vous êtes issu d'une formation
supérieure en aménagement, développement local ou urbanisme;
expérience significative dans un poste similaire appréciée ;
Votre champ de connaissances
connaissance des acteurs économiques et de l'environnement immobilier d'entreprises ;
maitrise de l'urbanisme réglementaire, de l'aménagement ou en immobilier d'entreprise ;
maitrise de l'environnement territorial des collectivités ;
maitrise du mode projet et de la conduite de projet ;
maitrise du pack Office ;
Vos compétences
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
vous avez un bon esprit de synthèse ;
vous avez de bonnes qualités relationnelles ;
vous savez travailler en équipe ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
vous êtes autonome ;
vous avez le sens de l'écoute ;
vous avez le sens du contact ;
vous êtes pédagogue ;
vous avez l'esprit d'équipe ;
Vous êtes rigoureux.

IV. Les Informations sur le poste

Poste à pourvoir au 9 juillet 2026 ouvert aux contractuels et aux titulaires
Cadre d'emploi : attaché territorial
Service : attractivité et développement économique
Direction : attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers
Temps de travail : temps complet + RTT si travail au-delà de 35h hebdomadaires
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour la santé (+5€ par enfant à charge).

Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d'offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.