Contrôleur·euse de Gestion Industrielle #Cdgi0426 H/F - Global d

Rattaché.e à la Direction Finance, vous prenez en charge la création et le déploiement de la fonction Contrôle de gestion industrielle robuste et structurée parfaitement intégrée dans l'organisation.

Avec l'ouverture en 2026 de son nouveau site de production à Brignais, Global D crée un poste stratégique de Contrôleur.euse de Gestion Industrielle.

Missions confiées :

Budget & Reporting

- Élaborer le budget annuel : P&L industriel, CAPEX, S&OP, plan de charges
- Mettre en place, produire et animer le reporting mensuel à destination de la Direction et des Responsables opérationnels
- Contribuer à la construction des business plans industriels
- Suivre la rentabilité des nouveaux produits et nouveaux procédés

Controlling

- Piloter et actualiser les prix de revient
- Suivre les coûts standards et coût réels, en analyser les écarts
- Suivre et évaluer les investissements industriels
- Participer aux inventaires et à la fiabilisation de la valorisation des stocks
- Modéliser et suivre les décisions d'internalisation de processus de production (make-or-buy, EBITDA, retraitements, suivi BP)
- Accompagner la direction dans les choix d'investissements stratégiques (business cases, analyses de rentabilité, suivi post-décision)
- Identifier les leviers de productivité avec les équipes terrain (supply et production)

Outils & Data

- Structurer et fiabiliser les bases de données de gestion (articles, nomenclatures, gammes, centres de coûts, paramètres de gestion).
- Développer des outils de pilotage :
- Intervenir en tant que key user dans la montée de version de l'ERP et le déploiement du module GPAO (définition des besoins, tests, validation, accompagnement des utilisateurs)
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les systèmes d'information financier, Supply Chain et Production

Coordination avec le contrôle de gestion TopLine et Filiales

- Assurer la cohérence entre pilotage industriel, commercial et financier
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

(Liste non exhaustive susceptible d'évoluer selon les besoins de l'entreprise.)