Conducteur de Travaux en Menuiserie H/F - Menuiserie et Charpente Orvaltaise

Dans le cadre du développement de notre service « Dépannage », en vue de travailler en binôme avec Matthieu, chargé d'affaires, vous serez chargé des missions suivantes:
Préparation, suivi et contrôle des chantiers
Prise de cotes
Commandes fournisseurs
Réalisation de devis
Planification et organisation de plannings
S'assurer du bon déroulement des travaux, et suivi client
Encadrement et gestion des équipes de pose
Surveiller la rentabilité des dossiers
S'assurer de la satisfaction client

Profil recherché :
> Issu d'une formation en Menuiserie et/ou une solide expérience acquise sur un poste similaire.
> Connaissances Techniques et réglementaires dans le domaine de la menuiserie extérieure et intérieure
> Maitrise de la bureautique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.)
> Sens du dialogue managérial et esprit d'équipe
> Autonome, organisé et méthodique

Conditions :
Type de contrat : CDI, statut ETAM
Début de contrat : 01/06/2026
Rémunération : entre 26 160K€ et 28 200K€ brut annuel, selon profil

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise (PROBTP), 60% participation employeur
- Tickets Restaurant, 60% pris en charge par l'entreprise
- Chèques vacances, CESU,
- Avantages CSE : tarifs réduits cinémas, parcs d'attractions, ..
- PC Portable, smartphone
- Véhicule de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Commander les matériaux et matériels,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Recenser les documents techniques du bâtiment

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.