Chef de Service H/F - France Travail

Afin d'assurer la continuité de service suite à l'arrêt-maladie d'un de ses chefs de service, venez structurer, piloter et superviser des unités de SAMIJEM !
Un dispositif innovant et en expansion qui assure l'accueil, au titre de la protection de l'enfance, de mineurs en situation de handicap dans le cadre de lieux d'accueil diffus. SAMIJEM répond à un besoin d'accompagnement inclusif et individualisé d'un public complexe en s'appuyant sur les plateaux techniques, les ateliers spécifiques et la plateforme ressources de l'Association.

Rattaché(e) à la direction, au sein d'une équipe de cadres (chef de service, psychologue, coordinateur), vous êtes en charge de plusieurs unités de SAMIJEM dans ses aspect humains, techniques, administratifs afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté aux enfants et adolescents accueillis.

Manager de proximité capable d'impulser un virage numérique et ayant le sens de la communication, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :
- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des enfants et des jeunes dans le cadre de leur parcours personnalisé
- Encadrer les équipes au quotidien et les accompagner pour que chaque collaborateur puisse être partie prenante de l'organisation de travail tout en leur fixant des objectifs atteignables ;
- Planifier, coordonner, animer et contrôler l'activité de vos équipes et les temps de travail en veillant au respect des règles en vigueur,
- Participer au recrutement de personnels éducatifs ;
- Anticiper et gérer le fonctionnement logistique et administratif de vos unités en lien avec les services supports de SAMIJEM et de l'association ;
- Développer, diversifier et entretenir les contacts avec les référents départementaux de l'aide social à l'enfance et répondre aux exigences du secteur ;
- Assurer un roulement sur les astreintes opérationnelles

Compétences techniques :
- Connaissance des problématiques de la protection de l'enfance, des publics en situation de fragilité et de handicap ;
- Connaissance théorique et pratique dans la construction et la mise en oeuvre des projets personnalisés ;
- Connaissance des outils préconisés par la loi du 02/01/2002 ;
- Connaissance des acteurs de l'environnement (champ médico-social, handicap, scolaire, recherche.) ;
- Maîtrise de l'outil informatique et du numérique.

Aptitudes professionnelles
- Être structuré(e) et pragmatique ;
- Disposer d'un esprit créatif, positif et valorisant ;
- S'adapter à l'urgence des situations ;
- Prendre du recul et analyser les situations de façon objective ;
- Disposer d'un relationnel de qualité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.