Manager Chef de Rayon H/F - Carrefour City

En tant que Chef de rayon, vous êtes responsable de la gestion globale de votre espace de vente. Vous assurez l'approvisionnement, la mise en rayon et la valorisation des produits afin de garantir la performance commerciale du rayon.

Vous jouez également un rôle clé dans le management de proximité : vous organisez le travail de l'équipe, accompagnez les collaborateurs au quotidien et veillez à la bonne dynamique du rayon. Vous participez à leur montée en compétences et vous vous assurez de l'atteinte des objectifs.

Vous suivez les résultats (ventes, stocks, marges) et mettez en place les actions nécessaires pour optimiser la performance. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client ainsi que du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Conditions d'exercice :

Travail en surface de vente et en réserve, avec gestion de produits et présence terrain importante.

Conditions horaires :

Horaires variables selon l'activité, incluant tôt le matin, le week-end et certains jours fériés.

Environnement de travail :

Environnement dynamique en grande distribution, en contact permanent avec les clients et les équipes.

Télétravail :

Poste non compatible avec le télétravail en raison de la présence indispensable sur le terrain.

Experience: 1 An(s) - Sur un même poste

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.