Chef du Parc Routier Départemental - Conseil Departemental des Hautes-Pyrénées H/F - Conseils départementaux

- Piloter et manager le Parc Routier Départemental
- Piloter et organiser les activités
- Gérer le budget
- Gérer les ressources humaines
- Piloter la démarche qualité
- Veiller au respect des règles, notamment celles concernant la sécurité et la prévention

Le chef du Parc routier est chargé :
De respecter la commande et de réaliser le programme annuel de travaux
De maintenir l'équilibre financier du Parc routier
De suivre la gestion du Parc routier (comptabilité générale, analytique et administrative)
D'appliquer et maintenir le système de management de la qualité
De détecter les anomalies rencontrées dans le sens d'une amélioration continue
De rendre compte à la direction de la DRM
De respecter et suivre les règles de sécurité et de prévention, ainsi que les contraintes environnementales
D'assurer un dialogue social de 1er niveau
De piloter la politique d'achat du Parc routier (marchés publics) : définir la politique d'investissement du Par cet participer à l'élaboration des programmes d'acquisitions annuels de matériels et d'engins
De gérer les recrutements (épreuves) et les départs
o Gérer le personnel au quotidien (congés, accidents du travail, promotions, sanctions et paie)
o Définir la politique de formation du Parc routier (apprentissage, compagnonnage)
o Elaborer le plan de formation du Parc routier (interne et externe)
o Le chef de Parc est remplacé par son adjoint (coordination nécessaire des périodes de congés)
o Le chef du Parc routier est un des cadres de permanence de la Direction des Routes et des Mobilités (astreinte)

Savoir :
- Très bonne connaissance des pratiques et techniques routières,
- Très bonne connaissance de la gestion d'un atelier de mécanique,
- Très bonne connaissance des textes réglementaires concernant le domaine public routier,
- Très bonne connaissance des marchés publics et de l'outil informatique.

Savoir-faire :
- Maitrise du management (70 agents à piloter et encadrer)
- Diplomatie et capacités d'animation.
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation,
- Savoir rendre compte

Savoir-Etre :
- Discrétion,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Loyauté et adaptabilité,
- Sens du service public

Habilitation : AIPR
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 (Bac +5)