Chef de Section Pilotage Alliance - Systeme d'Information H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.

Affecté au Bureau performance pilotage et soutien (B2PS) du Centre Ministériel de Gestion de Rennes, le chef de la section Pilotage, Système d'information et contrôle interne encadre une équipe de 4 agents de catégorie B.
Il a en charge l'administration du SIRH Alliance NG et des SI (Scénario notamment) en lien avec son adjoint (POC SI) et l'ensemble des outils de pilotage de l'activité de l'établissement et de la démarche de contrôle interne.
Le chef de section pilote, pour l'administration des SI :
- La gestion des droits et habilitation et l'assistance utilisateurs.
- Les différentes injections et imports ainsi que les paramétrages selon les SI.
- La fiabilisation des données dans les différents outils et la mise en place de modes opératoires.
Pour le dialogue de gestion :
- L'alimentation des différents indicateurs. Il est l'interlocuteur de la Direction Centrale.
Pour la mission de contrôle interne :
- La mise en oeuvre et la poursuite du déploiement du contrôle interne Métiers, Pensions et comptable en actualisant les cartographies des risques et les organigrammes fonctionnels sur les macro-processus identifiés. Il recense les outils de contrôle utilisés par la DIV GAP et la DIV RH et est force de proposition dans une recherche d'efficience.
- Le contrôle de la qualité de la paie a posteriori au sein du CMG (supervision des contrôles a posteriori inscrits au plan de contrôle annuel et ponctuels).

Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion statutaire et de paie dans la fonction publique, en management et une appétence prononcée pour les outils numériques.
Vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner les gestionnaires dans leur métier au quotidien afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Enfin, pour vous, le travail d'équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.