Chargé de Recrutement et Planification H/F - Daunat
- Monchy-le-Preux - 62
- CDD
- Daunat
Les missions du poste
Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.
Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous...Ici tout commence en équipe !
Mission principale
Vous intervenez sur un périmètre transversal combinant recrutement, intégration des collaborateurs et planification des ressources.
Vous contribuez à garantir la disponibilité des équipes, leur bonne intégration et l'adéquation entre les besoins de production et les ressources humaines.
Activités principales
1. Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers / responsables de service
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et sélectionner les candidats
- Réaliser les entretiens (téléphoniques et physiques)
- Organiser et conduire les visites de site
- Assurer le suivi du processus de recrutement et la communication avec les candidats
2. Planification / Production
- Élaborer et gérer les plannings de production (horaires, affectation des équipes par service)
- Ajuster les plannings en fonction des besoins d'activité et des aléas (absences, pics d'activité...)
- Assurer l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins opérationnels
- Collaborer étroitement avec les responsables de service pour optimiser l'organisation
- Suivre et mettre à jour les outils de planification
- Veiller au respect de la réglementation du travail (temps de travail, repos, etc.)
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou organisation
- Expérience en recrutement et/ou planification appréciée
- Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à gérer des situations imprévues et à prendre des décisions rapidement
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel et Kelio)
Compétences clés
- Conduite d'entretien de recrutement
- Organisation et coordination
- Gestion de planning et optimisation des ressources
- Réactivité et gestion des imprévus
- Communication interservices
Avantages
- Tickets restaurant
- Avantages CSE