Responsable Comptable et Financier H/F - Fed Finance

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers.
Basé à Toulouse depuis 2015, nous accompagnons en Occitanie nos clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI.

Je m'appelle Baptiste YLONEN, et je suis à la recherche d'un Responsable Comptable et Financier en intérim pour un client basé à Montaudran.Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers.
Basé à Toulouse depuis 2015, nous accompagnons en Occitanie nos clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI.

Je m'appelle Baptiste YLONEN, et je suis à la recherche d'un Responsable Comptable et Financier en intérim pour un client basé à Montaudran.

- Comptabilité, et conformité : supervision de la comptabilité générale et auxiliaire ; réalisation des clôtures trimestrielles ; garantir la conformité des opérations aux règles internes et externes ; respect des procédures et sécurisation, sur les projets financés par la Commission Européenne, de l'éligibilité des dépenses et de leur justification financière
- Trésorerie : sécurisation des flux financiers et gestion des relations avec les banques
- Management et organisation : animation de l'équipe (3 personnes) ; suivi, répartition et coordination de l'activité et gestion des litiges.
- Contrôle de gestion : suivi du budget annuel, analyse des écarts ; production d'indicateurs de performance globaux ; mise en place de tableaux de bord
- ERP et projets : suivi des évolutions de l'ERP Cegid ; projet de facturation dématérialisée

- Diplôme: Formation supérieure en finance, comptabilité.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans au minimum) en gestion financière, en management d'équipe. Une expérience dans un environnement PME internationale serait un plus
- Savoirs : Excellente maîtrise de la comptabilité et de la finance d'entreprise ; Maîtrise des ERP et outils de reporting, excel ; Capacité à interagir en anglais
- Savoir-faire : Management d'équipes et développement des compétences ; Capacité de conseil
- Savoir-être : Leadership affirmé et sens des responsabilités, excellent relationnel et capacité de communication, fiabilité, rigueur et intégrité professionnelle, discrétion et respect strict de la confidentialité, capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Une attention particulière sera portée à la capacité d'adaptation et d'intégration rapide au sein de l'équipe et à la capacité à mobiliser avec engagement et enthousiasme les 3 collaborateurs de l'équipe.