Barman H/F - SAHLI

RECRUTEMENT SAISONNIER - BARMAN / BARMAID

Le restaurant La Petite Venise recherche son/sa futur(e) barman / barmaid saisonnier(ère) pour rejoindre une équipe passionnée et offrir à nos clients une expérience conviviale et soignée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez nous, c'est évoluer dans un cadre chaleureux, au coeur d'un restaurant reconnu pour sa cuisine maison et son ambiance détendue mais soignée. Ici, le bar est un vrai lieu de vie où chaque service compte.

Vos missions :
Préparer et servir boissons, cocktails et apéritifs avec soin et rapidité
Assurer un service fluide et agréable au bar
Créer une expérience client chaleureuse et mémorable
Participer à la mise en place et au maintien d'un bar impeccable
Contribuer à l'ambiance générale du restaurant

Profil recherché :
Expérience en bar ou restauration appréciée (débutant motivé accepté)
Excellent relationnel et sens du service
Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
À l'aise dans les services soutenus
Surtout : le sourire et l'envie de bien faire !

Nous vous proposons :
Contrat saisonnier (dates à définir ensemble) à compter du 4 mai 2026
Temps plein
Une équipe bienveillante et dynamique
Un cadre de travail agréable et vivant
Rémunération selon expérience

Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de présentation)

Rejoignez une maison où le service, la convivialité et la qualité sont au coeur de chaque moment.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des commandes de boissons,Techniques de présentation de boissons,Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.