Chargé des Ressources Humaines H/F - Cerfrance Rhône & Lyon

Cerfrance : Un Partenaire de Confiance pour les Entrepreneurs

Chez Cerfrance, nous nous engageons sur des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'indépendance auprès de chaque chef d'entreprise. Notre présence étendue à travers 700 agences en France nous positionne comme un acteur clé de l'économie locale et nationale. Nous intervenons dans divers secteurs : agriculture, artisanat, commerce et professions libérales. Grâce à notre connaissance approfondie du terrain, nous offrons des informations pertinentes et des conseils éclairés à nos clients.

La Charte Cerfrance : Nos Valeurs Fondamentales

Chaque membre du réseau Cerfrance adhère à quatre valeurs essentielles :
- Respect et développement des personnes
- Éthique et indépendance des conseils
- Professionnalisme et qualité des prestations
- Priorité au long terme dans une économie au service de l'homme

Avec 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, Cerfrance se distingue par sa gouvernance associative qui place l'humain au coeur de son fonctionnement. Cette approche favorise l'autonomie, la proximité et le respect mutuel, garantissant ainsi notre pérennité.

Rejoins-nous et révèle tes talents !

Cerfrance Rhône & Lyon couvre l'ensemble du département avec 200 collaborateurs engagés dans des domaines variés : études économiques, expertise comptable, droit et fiscalité. Nous t'encourageons à intégrer nos équipes pour participer à cette belle aventure collective.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, CERFRANCE Rhône & Lyon recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines.

Tu évolueras au coeur d'une équipe RH impliquée de 4 personnes, dans un environnement PME où tout le monde se connaît. Tu assureras la fiabilité des dossiers du personnel et la fluidité des échanges avec les collaborateurs.

Voici les principales missions confiées :
- Gérer les contrats, avenants et DPAE

- Assurer le suivi des visites médicales
- Suivre les absences, congés et éléments variables de paie
- Préparer et contrôler les paies en lien avec la Chargée de paie sur SILAE

- Répondre aux sollicitations des collaborateurs
- Participer aux projets RH (SIRH, transparence salariale, compte épargne temps)

Ce poste en CDD débute à partir du 17 août.

Concrètement, si tu as les compétences suivantes, tu es la personne qu'il nous faut :
- Tu sais jongler entre rigueur administrative et proximité humaine.

- Tu bénéficies d'une expérience en RH de 3 ans, alternance comprise
- Tu maîtrises l'administration du personnel et les bases de paie (sur SILAE)
- Tu es à l'aise avec les outils RH et bureautiques
- Tu as le sens du service et du travail en équipe

- Et pour finir, si tu connais déjà les environnements des PME, c'est un plus pour ta candidature.