Customer Care Specialist - Epsor H/F - Epsor
- Paris 8e - 75
- CDI
- Epsor
Les missions du poste
En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.
Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
- une expérience épargnant fluide et pédagogique
- des placements performants et engagés
- un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.
Epsor en chiffres, c'est...
- 2 500 clients
- 250 000 utilisateurs
- 3 milliards d'euros d'encours
Contexte
Chez Epsor, l'équipe Customer Care joue un rôle clé en accompagnant nos épargnants dans l'utilisation de notre plateforme, en les guidant et les conseillant sur les sujets d'épargne salariale et retraite afin de leur apporter un maximum de valeur.
Notre activité est étroitement liée aux périodes de versement de primes de nos clients avec un pic entre mars et juin qui en fait notre temps fort de l'année. Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recrutons un.e Customer Care Specialist en CDI.
Ton rôle
En première ligne, tu es l'interlocuteur de confiance de nos épargnants sur des sujets qui comptent vraiment : leur argent, leur retraite, leur avenir.
Tu réponds avec clarté, pédagogie et expertise à des sujets complexes, tout en conservant une approche humaine et accessible. Tu t'intègres dans une entreprise où l'IA est conçue pour accompagner aussi bien nos épargnants que les équipes Care, afin de maximiser ta contribution dans tes missions quotidiennes.
Tes missions
- Répondre aux demandes des épargnants sur tous nos canaux de communication : téléphone, chat et email.
- Accompagner et guider les épargnants sur des sujets liés aussi bien à l'utilisation de la plateforme qu'à l'épargne salariale et retraite de façon globale.
- Instaurer une relation de confiance sur le long terme avec l'ensemble de nos épargnants afin de participer grandement à leur engagement.
- Assurer la circulation des informations en interne (création de tickets, escalade...) via des interactions fortes avec les différentes équipes (Client services, Tech, Ops...).
- Identifier les axes d'amélioration de l'expérience Epsor et assurer la remontée d'informations à l'équipe produit pour participer à l'évolution de notre plateforme.
- Contribuer à l'évolution et l'optimisation des procédures internes pour répondre à nos KPIs (Csat, Temps de première réponse, Taux d'appels manqués ...)
Nos attentes pour ce rôle
- Tu as une première expérience en relation clients incluant des contacts téléphoniques, idéalement dans le secteur banque/finance/assurance.
- Rigoureux·se, organisé·e et autonome, tu es capable de gérer un flux important de demandes pendant les périodes de forte activité.
- Tu possèdes une excellente communication à l'écrit comme à l'oral.
- Pédagogue, tu sais t'adapter au niveau de compréhension de tes interlocuteurs et vulgariser les sujets techniques ou complexes.
- Tu es prêt.e à travailler le samedi lorsque l'activité le nécessite, pour accompagner la croissance d'Epsor.
Ce poste est particulièrement fait pour toi si :
- Tu es une personne curieuse avec une capacité à vite monter en compétences sur des sujets nouveaux / techniques.
- Tu es animé.e par la satisfaction clients, avec l'envie de créer des expériences positives et mémorables.
- Tu recherches une expérience dans une entreprise à mission où ton travail contribue directement à améliorer la vie de tes interlocuteurs.
- Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe où l'entraide est constamment incarnée
Outils : Notion, AI, Intercom, Aircall, Metabse, JIRA, Slack
Process de recrutement
- Echange RH
- Echange avec Melody, Lead Care
- Un cas pratique à faire chez toi
- Echange avec Julien, Head of Client Services
L'offre et les avantages Epsor
- Une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 35K€ selon profil
- Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte/dépassement de nos objectifs d'entreprise (5K€ en 2025)
- Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor
- Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé)
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable
- Télétravail : 2 jours / semaine
Et bien d'autres choses encore
- Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes
- De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...)
- L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés
Epsor étudie toutes les candidatures sans discrimination et s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.
Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
- une expérience épargnant fluide et pédagogique
- des placements performants et engagés
- un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.
Epsor en chiffres, c'est...
- 2 500 clients
- 250 000 utilisateurs
- 3 milliards d'euros d'encours
Chez Epsor, l'équipe Customer Care joue un rôle clé en accompagnant nos épargnants dans l'utilisation de notre plateforme, en les guidant et les conseillant sur les sujets d'épargne salariale et retraite afin de leur apporter un maximum de valeur.
Notre activité est étroitement liée aux périodes de versement de primes de nos clients avec un pic entre mars et juin qui en fait notre temps fort de l'année. Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recrutons un.e Customer Care Specialist en CDI.
En première ligne, tu es l'interlocuteur de confiance de nos épargnants sur des sujets qui comptent vraiment : leur argent, leur retraite, leur avenir.
Tu réponds avec clarté, pédagogie et expertise à des sujets complexes, tout en conservant une approche humaine et accessible. Tu t'intègres dans une entreprise où l'IA est conçue pour accompagner aussi bien nos épargnants que les équipes Care, afin de maximiser ta contribution dans tes missions quotidiennes.
- Répondre aux demandes des épargnants sur tous nos canaux de communication : téléphone, chat et email.
- Accompagner et guider les épargnants sur des sujets liés aussi bien à l'utilisation de la plateforme qu'à l'épargne salariale et retraite de façon globale.
- Instaurer une relation de confiance sur le long terme avec l'ensemble de nos épargnants afin de participer grandement à leur engagement.
- Assurer la circulation des informations en interne (création de tickets, escalade...) via des interactions fortes avec les différentes équipes (Client services, Tech, Ops...).
- Identifier les axes d'amélioration de l'expérience Epsor et assurer la remontée d'informations à l'équipe produit pour participer à l'évolution de notre plateforme.
- Contribuer à l'évolution et l'optimisation des procédures internes pour répondre à nos KPIs (Csat, Temps de première réponse, Taux d'appels manqués ...)
- Tu as une première expérience en relation clients incluant des contacts téléphoniques, idéalement dans le secteur banque/finance/assurance.
- Rigoureux·se, organisé·e et autonome, tu es capable de gérer un flux important de demandes pendant les périodes de forte activité.
- Tu possèdes une excellente communication à l'écrit comme à l'oral.
- Pédagogue, tu sais t'adapter au niveau de compréhension de tes interlocuteurs et vulgariser les sujets techniques ou complexes.
- Tu es prêt.e à travailler le samedi lorsque l'activité le nécessite, pour accompagner la croissance d'Epsor.
Ce poste est particulièrement fait pour toi si :
- Tu es une personne curieuse avec une capacité à vite monter en compétences sur des sujets nouveaux / techniques.
- Tu es animé.e par la satisfaction clients, avec l'envie de créer des expériences positives et mémorables.
- Tu recherches une expérience dans une entreprise à mission où ton travail contribue directement à améliorer la vie de tes interlocuteurs.
- Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe où l'entraide est constamment incarnée
Outils : Notion, AI, Intercom, Aircall, Metabse, JIRA, Slack
- Echange RH
- Echange avec Melody, Lead Care
- Un cas pratique à faire chez toi
- Echange avec Julien, Head of Client Services
- Une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 35K€ selon profil
- Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte/dépassement de nos objectifs d'entreprise (5K€ en 2025)
- Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor
- Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé)
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable
- Télétravail : 2 jours / semaine
Et bien d'autres choses encore
- Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes
- De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...)
- L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés
Epsor étudie toutes les candidatures sans discrimination et s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.