Gestionnaire Paie et ADP H/F - Prévoir

PRÉVOIR RECRUTE UN GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F À PARIS, EN CDI

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur tous les sujets liés à la paie et l'administration du personnel sur le périmètre du siège social (autour de 430 collaborateurs) en collaboration avec deux autres gestionnaires.

VOS MISSIONS

Etablir et contrôler la paie :

- Calculs et saisies des éléments variables,

- Vérification des bulletins de paie

- Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,

- Etablissement des charges sociales (DSN),

- Reporting post paie et rapprochements comptables,

- Gestion des départs (soldes de tout compte, DSN)

- Gestion des avis à tiers détenteur.

Assurer l'administration du personnel :

- Gestion des embauches, rédaction des contrats de travail et des avenants,

- Mise à jour des dossiers du personnel,

- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance

- Gestion des Temps et des Activités via l'outil E2time

- Gestion de la médecine du travail

- Gestion des départs.

Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, ...).

Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers.

Bac +2/3 en Gestion du personnel/Assistante RH avec minimum 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie.

Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.

La maîtrise de Cegid Payroll Ultimate est indispensable et la connaissance d'E2time est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons de travailler sur un poste clé avec de l'autonomie, dans un environnement dynamique en évolution et au sein d'une équipe engagée et professionnelle.

MODALITÉS

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare.

Rémunération entre 35 et 44K€ sur 12,9 mois, selon profil

Participation au titre de transport

Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser