Chargé de Mission Soutien aux Structures et Employeurs du Spectacle Vivant - Dgca H/F - Service Public

Au sein de la sous-direction des professions de la création, le bureau des professions du spectacles est chargés de la conception et du suivi de l'ensemble du cadre réglementaire d'activité des professions d'artistes et de techniciens du spectacle, qu'ils soient permanents ou intermittents, et du soutien aux structures de création (producteurs, diffuseurs, festivals, ...).

En dépit d'un niveau élevé d'activité soutenu par une fréquention du public dynamique, l'équilibre économique des structures de la création est fragilisé par la raréfaction des financements publics et l'inflation des coûts, alors même qu'elles doivent s'engager de manière volontaire dans les transitions numérique, écologique et sociétale qui questionnent leur modèle économique.

Dans ce contexte, il est primordial pour la DGCA d'accompagner efficacement ces structures en déployant des dispositifs de soutien adaptés, en simplifiant le cadre réglementaire qui leur est applicable et en les outillant pour mener à bien les transitions qui traversent le secteur.


Le poste de Chargé de mission soutien aux structures et employeurs du spectacle vivant est rattaché au bureau des professions du spectacle. Le titulaire du poste est en charge des questions relatives:

1°) aux aides et aux soutiens à l'emploi artistique ; à ce titre, il pilote le dispositif du Fonds national pour l'emploi pérenne dans le spectacle (Fonpeps), principal dispositif d'aide directe à l'emploi artistique composé de 5 mesures (AESP, APAJ, ADEP, GIP café-culture, AGEDATI) ;

Pour cela le titulaire du poste est en contact étroit avec l'Agence de Service et de Paiement (ASP), le GIP café culture et Audiens. Il peut être amené à représenter le ministère pour le développement et la présentation de ces dispositifs. Il en analyse l'efficacité au regard des objectifs alloués et conduit les éventuelles évolutions envisagées.

2°) au suivi et à la coordination de la sous-commission santé, sécurité, conditions de travail et responsabilité sociétale des organisations du Conseil national des professions du spectacle (CNPS). Rassemblant les partenaires sociaux et les administrations et opérateurs compétents, cette instance de dialogue social a pour objectif d'expertiser l'état du cadre réglementaire et des pratiques professionnelles et d'émettre des propositions d'évolution sur tous les sujets relevant de son périmètre (transition écologique, lutte contre les VHSS, accès à l'emploi des personnes en situation de handicap, sécurité au travail, ...).

3°) Il est également responsable du suivi du budget de l'ensemble de la sous-direction sur le programme 131.

Il pourra être amené, en tant que de besoin, à développer une expertise sur tout sujet économique d'actualité ou d'intérêt pour le secteur.
En tant que de besoin, le chargé de mission peut intervenir sur tout autre sujet relevant du bureau de l'emploi du spectacle vivant.

Savoir faire :

- Capacité à concevoir et piloter des dispositifs de soutien aux entreprises

- Capacité à exploiter des données chiffrées et à conduire un dialogue de gestion performant avec un opérateur public

- Connaissance de la structuration de l'emploi et du modèle économique des structures du spectacle vivant et enregistré

- Sens de la négociation et aptitudes au dialogue social

Savoir-être :

- Sens relationnel
- Sens du travail en équipe
- Sens de la confidentialité