Dpip - Chef d'Antenne - Spip 45 - Ra Loiret H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :
- Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
- Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
- Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...
- Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Loiret est composé de :
- Une équipe de direction comportant 5 postes (1 Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Chef d'Antenne ALIP Orléans, 1 Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation au Centre Pénitentiaire d'Orléans-Saran, 1 DPIP de proximité milieu ouvert ALIP Orléans, 1 Chef d'Antenne ALIP Montargis) ;
- Une équipe de 45 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ;
- 1 assistante de Service Social, 1 psychologue, 1 coordonnatrice culturelle
- 9 personnels administratifs ;
- 4 surveillants PSE.
Votre hiérarchie : le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Chef d'antenne:

- Encadre, anime et assure le suivi de l'activité des équipesdédiées de l'antenne

- Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

- Conduit et pilote des projets transversaux

- Développe et suit les politiques partenariales

- Initie et développe des démarches innovantes

Nombre d'agents à encadrer:

45 A B 7 C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...): Un bureau au sein de l'antenne, ordinateur et téléphone portable, véhicule administratif mutualisé avec l'équipe.

RIFSEEP Groupe 3-1

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Juridique: maîtrise des textes
Environnement professionnel: maîtrise du fonctionnement d'un SPIP, de l'AP et du tissu associatif
Administration: maîtrise des logiciels et applications bureautiques (APPI, GENESIS, traitement texte et tableur)

Savoir-faire
Management: mise en oeuvre des techniques de management, encadrement des personnels
Conduite de projet: capacité d'initiative, d'organisation, sens pédagogique.

Savoir-être
Capacités relationnelles: aptitude à l'écoute et au dialogue. Capacité à motiver