Chef de Département Département Formation du Renseignement Pénitentiaire Dfrp H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
- Agen - 47
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Les missions du poste
Le département formation renseignement pénitentiaire traite des thématiques relevant du renseignement. Il dispense des séances de formation d'adaptation et de formation continue dédiées aux agents du SNRP.
Il contribue aux programmes de formation des élèves et stagiaires de l'ENAP.
Composition et effectifs du service
1 chef de département et son adjoint (CPIP\_A), 1 secrétaire (AA\_C), 2 responsables de formation (OFF\_A)
Votre hiérarchie
La directrice de l'école nationale d'administration pénitentiaire
Vos interlocuteurs métiers
- La cheffe du SNRP
- Le Service National du Renseignement Pénitentiaire
- Les autres directions de l'ENAP
Vos activités principales
Le/ la Chef(fe) du Département Formation du Renseignement Pénitentiaire accompagne l'action de formation à l'intention des agents du SNRP, contribue à la formation des élèves et stagiaires de l'ENAP dans les domaines qui lui sont spécifiques et assure le bon fonctionnement du département.
Dans ce cadre, il/elle aura pour mission de:
- Concevoir et développer le plan de formation du département en lien avec la chefferie du SNRP
- Superviser la mise en oeuvre des différentes actions de formation : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et logistique
- Participer aux formations dispensées auprès des publics de l'école dans le champ du département
- Manager l'équipe du département
- Assurer la gestion du département : RH, budget, secrétariat
- Veiller à la protection du Secret
- Dynamiser la collaboration transversale et le partenariat
Nombre d'agents à encadrer: 4agents (3 A et 1C)
Le profil recherché
Connaissances
- Ingénierie de formation
- Renseignement pénitentiaire
Savoir-faire
- Techniques de travail en réseau
- Techniques de conception et gestion de projet
- Animation d'un collectif de travail
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Savoir-être
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Qualités managériales et sens du travail en équipe
- Capacité d'anticipation, d'organisation et d'adaptation
- Loyauté
- Rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience similaire antérieure sera appréciée
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation aux outils de gestion interne, ou autres demandes en fonction du profil. Compétences à développer en lien avec le SNRP.