Chargé de Développement Commercial Alternance H/F - Cci de Maine-Et-Loire

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 campus à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles :
- la formation initiale : plus de 3 900 apprenants accompagnés par an, en alternance (dont 3 600 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Bac +5, sur 17 filières métiers.
- la formation continue, 230 formations proposées et près de 900 entreprises clientes. Plus de 4 700 stagiaires sont accompagnés chaque année sur le territoire (salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi.).
Le Campus Balzac à Saumur regroupe sur un seul site un espace de formation continue et un CFA spécialisé notamment dans les métiers de la vente-commerce, de la bijouterie, de la coiffure et du tourisme-café-hôtellerie-restauration.Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Vous souhaitez contribuer concrètement à l'employabilité des jeunes et au développement des entreprises locales ? Mettez votre expérience commerciale au service d'une mission porteuse de sens en rejoignant notre CFA. Ensemble, faisons grandir l'offre de Formation et accompagnons les parcours de demain. Vos missions consisteront notamment à :
- Développer et commercialiser l'offre de Formation Initiale de l'établissement de Saumur :
o Analyser les besoins des entreprises et proposer des formations adaptées.
o Gérer un portefeuille de clients/prospects et définir un plan d'actions commerciales ciblées.
o Mener des actions de prospection, d'analyse et de relance pour développer l'activité Formation Initiale.
o Détecter les besoins en formations continues courtes ou qualifiantes et les faire connaître aux collègues en charge de ces périmètres
o Participer à une veille régulière sur le bassin d'emploi saumurois pour permettre l'anticipation des évolutions du marché et l'adaptation de l'offre de formation à la demande.
o Favoriser la synergie avec les conseillers Formation Continue pour optimiser les actions de commercialisation.
- Fidéliser les entreprises :
o Assurer une présence terrain régulière et rechercher constamment l'amélioration des prestations.
o Promouvoir l'offre de formation de la CCI (formation initiale, continue courte, qualifiante) pour permettre à la CCI d'apporter une réponse globale aux besoins des entreprises.
- Contribuer à la promotion de l'offre de formation et à l'accompagnement des candidats :
o Participer aux manifestations organisées autour des métiers et de l'alternance tant en interne qu'en externe (salons, forums, JPO, découverte des métiers)
o Promouvoir et valoriser l'offre de formation globale de la CCI auprès des différentes parties prenantes.
o Accompagner les candidats dans la validation de leur projet pour entrer en apprentissage

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure type école de commerce ou développement commercial et avez une expérience significative dans la commercialisation et idéalement dans le conseil aux entreprises. Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus. La maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation est essentielle, tout comme d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute. Vous savez convaincre, argumenter et conclure efficacement. Vous avez le sens du réseau ainsi qu'une ouverture à l'environnement digital.

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.