Chef de Projet d'Affaires d'Ingénierie Industrielle H/F - Manpower

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F) 1. Conception et pilotage du change management
- Concevoir, piloter et déployer des démarches de conduite du changement sur des projets de transformation majeurs
- Expliquer le contexte, les enjeux et les bénéfices du changement (le pourquoi et le pour quoi), avec un discours adapté aux équipes opérationnelles, non techniques
- Appliquer et promouvoir des méthodes et outils standards de change management
- Construire l'adhésion et l'engagement des équipes et sponsors autour des transformations
2. Analyse d'impacts et plans d'action
- Identifier les populations impactées et les parties prenantes clés
- Réaliser des analyses d'impacts complètes :
- organisationnels
- humains et comportementaux
- compétences / qualifications / formations
- processus, méthodes et outils

- Déduire des plans d'actions concrets (communication, formation, accompagnement managérial?) et s'assurer de leur mise en oeuvre
3. Communication, engagement et déploiement
- Définir et piloter des plans de communication stratégiques
- Concevoir et animer des ateliers de mobilisation et d'accompagnement du changement
- Outiller les chefs de projet avec des supports de communication adaptés
- Animer un réseau de contributeurs et recueillir les feedbacks terrain
- Mesurer l'adoption du changement et ajuster les actions si nécessaire

- 2 à 3 ans d'expérience en conduite du changement, communication ou gestion de projet
- Expérience en environnement industriel / production indispensable
- Expérience Airbus fortement appréciée
- Une première exposition à des projets de transformation à grande échelle est un réel atout
- Solides connaissances en change management
- Très bonnes capacités de communication, écrite et orale
- À l'aise avec les environnements de production et les équipes terrain
- Capacité à structurer, analyser et synthétiser des problématiques complexes
- Organisation, rigueur méthodologique et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
- Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve)
- Dynamique, avec un excellent relationnel
- À l'aise dans des environnements multiculturels et transverses
- Esprit d'équipe, curiosité et forte envie d'apprendre
- Connaissances des thématiques ESG, développement durable ou responsabilité sociétale

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois