Directeur du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Eure - Caiom H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP : 1
Nouvelle Bonification indiciaire : 30 points

Description de l'emploi :
Sous l'autorité du préfet du département de l'Eure, secondé par le secrétaire général de la préfecture, le directeur du secrétariat général commun (SGC) contribue à la définition des stratégies, au pilotage et au management des équipes du secrétariat général commun départemental de l'Eure, service interministériel, créé le 1er janvier 2021 par regroupement des services de soutien de la préfecture, de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), et, depuis le 1er avril 2021, de la direction départementale de l'emploi, dutravail, des solidarités (DDETS) et de la direction départementale de la protection des populations (DDPP).

Votre environnement professionnel :

Les missions du secrétariat général commun départemental sont définies à l'article 3 du décret n° 2020-99 du 7 février 2020 :

1. Contribuer au pilotage départemental :
- mettre en oeuvre les orientations et les décisions relatives aux secrétariats généraux communs départementaux en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales ;
- proposer la mise en oeuvre des stratégies territoriales de l'État en matière de missions dites « support » par le développement des démarches de mutualisation et de coordination des fonctions support ;
- mettre en oeuvre les dispositions du contrat de service signé avec le préfet et les services de l'État du périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE), suit et décline les objectifs et les indicateurs assignés à cette direction.

2. Gérer et organiser le secrétariat général commun départemental :
- organiser le service, la mobilisation des moyens et participe au dialogue social au sein du périmètre de compétence du SGC ;
- encadrer et animer l'équipe des chefs de services du SGC;
- mettre en place les outils de restitution nécessaires au pilotage des services, tant pour le SGC que pour la préfecture et les DDI ;

3. Participer à la mise en oeuvre d'une gouvernance collégiale :
- entretenir des relations permanentes avec le secrétaire général de la préfecture et les directeurs des DDI ;
- représenter la direction avec le pouvoir de l'engager ;
- assurer la préparation du comité de pilotage du SGC.

Outre des capacités managériales reconnues, les principales compétences requises sont les suivantes :

- une expérience d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
- une très bonne connaissance des sujets relatifs aux « fonctions support » portés par le SGC (ressources humaines, budget, immobilier et logistique, numérique) ;
- une capacité à travailler en réseau, avec les services régionaux et zonaux chargés des fonctions support de l'État (SGAR, SGAMI, directions régionales) et avec les administrations centrales ;
- une capacité d'analyse et de synthèse ;
- une réactivité et une aptitude à conduire le changement ;
- une capacité d'organisation et rigueur administrative ;
- une aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social, un esprit d'ouverture et des qualités relationnelles affirmées.