Chef.Fe de Service Socio Educatif H/F - Direction Territoriale Protection Judici

Le.la responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l'unité.
Il.elle est membre de l'équipe de direction et est chargé.e de :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'unité éducative, en lien avec le DS et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser et planifier le travail de l'équipe en interdisciplinarité
- Accueillir et présenter le cadre d'intervention au mineur et à sa famille
- Mettre en oeuvre les dispositions relatives aux droits des usagers
- Animer les réunions pédagogiques et les réunions de fonctionnement de l'unité
- Garantir la qualité des interventions éducatives
- Contribuer à la continuité et à la cohérence du parcours des mineurs
- Contrôler et valider la saisie des données statistiques relatives aux mineurs en lien avec le DS
- S'assurer de la qualité des écrits et, sur délégation du DS, les transmettre à l'autorité judiciaire
- Garantir le fonctionnement de l'unité
- S'appuyer sur les ressources locales susceptibles de renforcer l'action de l'unité
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des évaluations internes
- Favoriser la démarche d'audit au sein de l'unité et en valoriser les résultats
- Garantir la continuité du service public
- Contribuer à la préparation du dialogue de gestion
- Transmettre au DS les procédures RH relatives aux agents
- Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe
- Veiller à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention.
- Représenter l'institution auprès des partenaires
- Articuler son action en lien et en complémentarité avec les partenaires
Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des magistrats

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
MERCI DE JOINDRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.