Conducteur de Travaux H/F - Atlas Interim

Dans le cadre du développement de notre client, notre agence recherche un(e) Conducteur (trice) de Travaux (H/F).

1. Réalisation de devis :
- Prise de rendez-vous avec les clients
- Repérage des besoins du client
- Demande de prix aux fournisseurs
- Elaboration des devis sous contrôle de la Direction

2. Réponse aux appels d'offre
- Prise de rendez-vous et rendez-vous pour visite technique
- Elaboration des devis et documents techniques (mémoires, fiches techniques ...) en vue de la réponse à l'appel d'offre dans les délais impartis pour la remise des offres

3. Préparation et suivi de chantier
- Etude technique du chantier
- Préparation des schémas et des plans ou envoi des éléments au dessinateur
- Gestion des achats et approvisionnements
- Mise en place des équipes sur le chantier
- Gestion et suivi des équipes
- Information de la direction de toute absence du personnel dès le premier jour
- Conseil technique aux équipes et aux clients
- Présence et suivi des réunions de chantier
- Prise en compte des comptes-rendus de chantier
- Réponse aux intervenants internes et externes tout au Iong du chantier
- Gestion des opérations de pré-réception et réception
- Vérification des finitions du chantier avant réception
- Réception de chantier à faire signer par client
- Suivi des réserves et des opérations lors de l'année de parfait
achèvement.
- Affectation des chantiers sur les bons de livraison et factures
- Gestion administrative et financière des chantiers
- Suivi du budget des chantiers
- Compte-rendu hebdomadaire d'activité
- Compte- rendu hebdomadaire de l'avancement du chantier et des difficultés
rencontrées à la direction.

Envoyez votre candidature par mail ou par téléphone au 06.96.66.54.24 / **.**.**.**.**

Experience: 8 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.