Responsable des Prestations Logistiques et Environnement H/F - Centre Hospitalier Sud Francilien

Missions générales :

Coordination des activités quotidiennes et de l'allocation des ressources, dans un objectif d'utilisation optimale des ressources et d'atteinte des objectifs communs. Suivi des performances, dans un objectif de qualité de service, et de maitrise budgétaire et en cohérence avec la politique générale de l'établissement.
Encadrement direct de 5 responsables de secteurs. Management de prestataire.

Missions permanentes :

- Piloter la performance globale des prestations sur les deux établissements : analyser les résultats, suivre les indicateurs clés et conduire une démarche d'amélioration continue en identifiant les écarts et en déployant des actions correctives adaptées.
- Concevoir et structurer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs financiers et d'activité) harmonisés entre les sites, afin de garantir une vision partagée et stratégique de l'activité.
- Garantir la continuité et la sécurisation des prestations : élaborer et actualiser les plans de continuité d'activité, anticiper les situations dégradées et assurer la résilience des organisations.
- Coordonner et piloter l'ensemble des prestations logistiques, internes et externalisées, sur les deux sites, dans une logique d'efficience, d'homogénéisation et de qualité de service.
- Assurer un reporting stratégique régulier auprès du responsable du département logistique en apportant des analyses éclairées sur l'activité et les dépenses.
- Optimiser la gestion des ressources humaines : valoriser les compétences, accompagner les équipes d'encadrement et favoriser le développement professionnel.
- Manager et accompagner les cadres de proximité : conduire les évaluations annuelles, identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences.
- Contribuer à la stratégie d'investissement : identifier les besoins en équipements, participer aux choix techniques et accompagner les projets d'acquisition.
- Développer et structurer les outils métiers et l'expertise sectorielle, en favorisant l'homogénéisation entre les sites, l'innovation et la montée en compétences des équipes.

Missions spécifiques :

- En collaboration avec l'ingénieur logistique, pilotage de la thématique « développement durable des secteurs logistiques »
- Pilotage de projets dans son domaine de responsabilités
- Réalisation d'études d'ingénierie, d'organisation ou économique dans le domaine de responsabilité
- Définition des besoins, expertise auprès des centrales d'achats, anticipation et suivi des renouvellements de marchés sur les domaines opérationnels et techniques, rédaction des volets techniques des CCTP, participation à l'analyse des offres et au choix
- Représentation ponctuelle de l'ingénieur logistique dans les instances, comités...
- Possibilités d'interventions à l'échelle du GHT

Formation et / ou qualifications requises

- Titulaire d'un diplôme de niveau 1, Bac +5, master, diplôme d'ingénieur avec une expérience professionnelle
- Ou expérience de plus de 5 ans sur des postes similaires

Connaissances particulières

- Management : Encadrement de personnel / Communication / relations professionnelles
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Gestion administrative et financière

Qualités professionnelles

- Traduire les décisions stratégiques en plans d'action.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné, capacité à prendre des décisions opérationnelles
- Faire preuve d'organisation, d'observation, de méthode, de créativité et d'ouverture d'esprit,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, capacité de prendre du recul, d'innovation
- Capacité d'auto évaluation constructive,
- Faire preuve de rigueur, d'anticipation, d'adaptabilité, et de réactivité
- Communication ascendante et descendante, argumentation
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Faire preuve d'équité, de capacité d'écoute, de pédagogie et de diplomatie,
- Promouvoir la compétence et favoriser la motivation du personnel, identifier les besoins en formation des équipes et des agents pour proposer un plan de formation.
- Capacité à se positionner dans une organisation.

Temps de travail : Forfait cadre - Conformément à la charte du temps de travail du CHSF.

Fouchette de salaire communiquée en net

Venez rencontrer GRAND PARIS SUD lors du jobdating le 5 mai 2026 de 13h00 à 17h00, salle rotonde, place du 14 juillet 1789, 77550 Moissy Cramayel. Merci de vous inscrire sur le lien suivant :

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Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient plus de 4500 hospitaliers, avec des services de pointes tels que : le centre périnatal de type III, les soins en chirurgie viscérale et orthopédique...

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON

Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d'USLD et 116 lits d'EHPAD. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour augmenter les capacités en lits sur les acteurs maternité, adolescence, chirurgie ambulatoire et EHPAD.