Adjoint au Chef Service TechniqueCesn - Tech H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE :
Seconde le chef de service Technique pour l'ensemble de ses tâches,
Contribue à animer, orienter et coordonner l'activité du service technique,
Participe à la réflexion sur les questions techniques et l'organisation des moyens humains et matériels pour le service,
Participe au pilotage du programme technique avec les services centraux et le SIA,
Peut se voir confier des projets nécessitant des coordinations transverses en interne et/ou en externe au service,
Participe à la mise en ½uvre du Système de Management Intégré au Service Technique,
Participe aux réunions de direction du CESNAC et du SIA,
Participe au dialogue social du CESNAC,
Participe au réseau des chefs de service technique de la DO,
Peut contribuer à la définition et à l'élaboration des marchés nécessaires aux activités du service Technique,
Participe à l'astreinte opérationnelle et technique du CESNAC,
Assure l'intérim du chef du service Technique,
Assure une présence régulière au SIA,
Définit, propose et met en ½uvre les moyens nécessaires à l'exécution de ses missions.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE /QUALITE/ SURETE/ ENVIRONNEMENT :

Applique les procédures du SMI,
S'assure de l'application du SMI au sein du service technique,
S'assure de la mise en ½uvre et du suivi des actions correctives et préventives,
S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques , suivant le niveau de gravité de l'opération, décide ou propose au chef du CESNAC ou au chef du SIA la mise en service opérationnel de nouveaux systèmes ou moyens,
S'assure de la compétence des personnels affectés au sein du service technique.

COMPETENCES

Techniques de base :
Management d'équipe
Gestion de projet
Gestion des conflits
Connaissances de base en matière de marchés publics
Connaissance générale de son domaine
Bonne compréhension de l'anglais écrit et parlé

Qualités requises :
Relationnel, écoute, animation et communication
Mettre en valeur ses proches collaborateurs, en instaurant une bonne délégation
Analyser, synthétiser et anticiper