Recrutement Service Public

Aenesr - Secrétaire Général - Agent Comptable du Lycée Déodat de Séverac à Toulouse H/F - Service Public

  • Toulouse - 31
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 24 avril 2026
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Les missions du poste


Le lycée accueille 2 100 élèves dont 300 internes et 700 post-bac (BTS et CPGE). L'équipe d'intendance compte 7.5 personnels au service de gestion et comptabilité (2A / 2.5B / 3C), auxquels s'ajoutent 5.6 personnels pour le service mutualisateur ( 1 A, 1 B, 3.6 C, dont 2.6 provisoires et 51 personnels techniques de la collectivité territoriale.
Précisions relatives à l'établissement siège de l'agence comptable (rayer les mentions inutiles) : service de restauration en gestion directe/ internat / mutualisation/GRETA

Les 5 EPLE du groupement comptable sont sous Op@le ainsi que le GRETA Toulouse Pyrénées

Volume financier géré par le groupement comptable : 46 M€, dont 40 M€ pour la mutualisation de paye, + 9.5 M€ pour le GRETA Toulouse Pyrénées.

Établissements rattachés à l'agence comptable : LGT M. Berthelot, CLG M. Berthelot, CLG S. Weiss, CLG Jane Dieulafoy, GRETA Toulouse Pyrénées

Présence :
- d'un fondé de pouvoir : oui

- d'un gestionnaire délégué : non

En qualité d'agent comptable, le/la secrétaire général(e) d'EPLE Agent comptable assure la régularité des opérations financières et comptables dans le respect strict de la comptabilité publique. Il/elle apporte conseil et expertise aux gestionnaires des établissements rattachés.

Membre de l'équipe de direction et adjoint du/de la chef(fe) de l'établissement support de l'agence comptable, le/la secrétaire général(e) d'EPLE Agent comptable est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative. Chef d'orchestre de la gestion opérationnelle, il/elle coordonne une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Pilotage financier et comptable

- Assurer le suivi de la comptabilité générale des EPLE rattachés à l'agence comptable
- Accompagner les établissements du groupement comptable
- Piloter le contrôle interne comptable, le développement de l'analyse financière et l'élaboration des comptes financiers

Management et gestion de l'établissement support

- Encadrer le personnel du service gestion-comptabilité
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative, et l'achat public
- Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire
- Organiser la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité, hébergement, entretien et maintenance

Partenariats et expertise

- Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires
- Concevoir et mettre en oeuvre les procédures réglementaires
- Rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du chef d'établissement

Régime indemnitaire :

- NBI : 50 points

- Groupe RIFSEEP : 2

- Autres indemnités (REP, REP +): Indemnité de maniement des fonds

+ logement de fonction : type F5 - 140 m²

Ce qui fait la différence dans ce poste:

· Une réelle autonomie dans la gestion et la mise en oeuvre de projets concrets

· La possibilité de développer et d'accompagner des projets innovants (développement durable, modernisation de la fonction financière)

· Des interactions riches avec de nombreux acteurs (SG et ordonnateurs des établissements rattachés, collectivités, équipes pédagogiques, prestataires)

· Un poste polyvalent alliant gestion stratégique et opérationnelle

· Un impact direct sur la qualité de vie des élèves et des personnels

Le profil recherché


COMPÉTENCES PRINCIPALES :

Expertise financière et réglementaire

- Maîtrise de la comptabilité publique et du contrôle interne comptable
- Connaissance du droit et des marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (connaissance d'Op@le appréciée)

Compétences managériales et relationnelles

- Capacités de management et d'animation d'équipe
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation
- Sens de l'organisation et rigueur

Atouts complémentaires

- Connaissance du système éducatif et des administrations publiques
- Appétence pour la conduite du changement et l'innovation (dématérialisation, développement durable)
- Sensibilité aux enjeux d'hygiène, sécurité et restauration collective

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