Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 14 - Ra Caen - Dpip H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, d'un téléphone portable HERMOD, véhicule de service.


Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :

- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation;
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert);
- Il est chargé du bon fonctionnement de l'entité déléguée (service de milieu ouvert de l'ALIP du Havre) dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
- Il veille à l'organisation du service de milieu ouvert, et à la politique départementale mise en oeuvre, en référence aux textes en vigueur;
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs;
- Il évalue les agents placés sous son autorité;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.

Composition et effectifs du service:

Votre hiérarchie:

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Connaissances

- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: pas de pré requis

Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle: à voir avec la structure