Chef d'Atelier Marine H/F - Maxiplan

Maxiplan (groupe Sofitex) est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du bureau d'études. Maxiplan est spécialisé depuis plus de 40 ans dans la délégation d'architecte Nous recherchons pour un de nos clients au GABONVotre missions:
- Consulter les opérations pour définir les priorités de la journée/semaine/mois.
- Etablir le programme de travail de la journée et procéder à sa répartition entre les équipes lors du briefing technique qu'il pilote ;
- S'assure de la bonne exécution des tâches de ses équipes ;
- S'assurer que chaque atelier dispose des moyens matériels et humains nécessaires à leur fonctionnement ;
- Déployer les projets de la maintenance au sein du service ;
- S'assurer de la mise en oeuvre de la planification des travaux (arrêts techniques, le carénage...etc.)
- Veiller à l'exécution des interventions dans le respect des procédures en vigueur et dans les meilleures conditions de sécurité ;
- Elaborer le reporting du service veiller au suivi des indicateurs de son service ;
- Valider les besoins en pièces et en consommables du service ;
- Participer aux opérations de vérification de la conformité et de la sécurité des unités flottantes en collaboration avec l'HSE et l'organisme concerné ;
- S'assurer de l'état de propreté des espaces de travail ;
- Alimenter régulièrement son handover afin des d'informer son back des actions en cours.
- Organiser, coordonner et animer l'ensemble des activités du service ;
- Participe au recrutement de ses équipes ;
- Participer à la déclinaison des objectifs annuels, veiller à leur mise en oeuvre et au suivi des réalisations ;
- Réaliser les entretiens individuels annuels de ses collaborateurs dans les délais fixés ; - Se soumettre à l'entretien individuel annuel ;
- Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, demander/organiser des formations

Ce poste est accessible à partir de formations de niveau ingénieur mécanicien de la marine marchande.
- Capacité à organiser le travail et gérer les priorités/imprévus ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Être rigoureux, méthodique, ouvert d'esprit ; - Bonne culture du résultat ; - Respect des Procédures ;
Capacité à coordonner et superviser les activités ; - Capacité à écouter et à animer son équipe ; - Capacité à développer le potentiel de ses collaborateurs et évaluer les performances ; - Capacité à communiquer, à prendre des décisions et à rendre compte ;