Stage - Assistant Chef de Projet Événementiel - Communication H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Vos missions :

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Vous intégrez, idéalement dès mai 2026, le département Communication. Votre manager, Virginie, vous accompagne dans vos missions :

1) Evènementiel
Contribution aux opérations événementielles à un événement majeur, la Journée des familles :
- Journée des familles [+/- 1400 personnes attendues].
- Contribution à la scénarisation de l'événement.
- Soutien à la préparation des ateliers (scénarisation, création de supports, brief des volontaires)
- Appui technique et logistique avant et pendant l'événement (recherche de matériel, planification et suivi d'installation)
- Signalétique de l'évènement sur le site (définition des supports, orientation, installation)
- Appui à la recherche et à la coordination des volontaires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J).
- Appui à la visibilité interne en amont de l'événement (création de supports, réunions d'information...), et à la suite de l'évènement (remerciements aux volontaires et bilan)
- Soutien à l'organisation logistique (création de supports, repérages, signalétique...), aide à l'accueil des VIP présents

2) Appui éditorial
- Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure...

3) Appui digital
- Appui à la gestion de l'Intranet du site, animation du réseau d'information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS ?

- Vous étudiez dans le domaine de l'évènementiel en Bac +3 (minimum).

- Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la préparation d'un événement.

- Qualités recherchées :

- Travail en équipe / Esprit de coopération,
- Curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- Force de Proposition et enthousiasme
- Méthode et rigueur,
- Capacités rédactionnelles
- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle

Alors ce stage est fait pour vous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.