Directeur·trice Adjoint·e Eaje H/F - en Jeux D'enfance

La SCIC En Jeux d'Enfance recherche pour sa très grande crèche La Farandole à Landerneau, un.e Directeur.trice Adjoint.e en CDI temps plein, à compter du 18 mai.

NATURE DU POSTE ET ACTIVITÉS PARTICULIERES :
La directrice d'un établissement d'une capacité supérieure ou égale à 60 places est assistée d'un.e adjoint.e. En la présence de la Directrice, la directrice adjointe doit plus particulièrement assurer les activités qui lui ont été confiées par la Directrice et qui font l'objet d'un écrit. En l'absence de la Directrice, la Directrice adjointe doit assurer toutes les missions dévolues à la Directrice, qui ne peuvent souffrir le délai d'absence sans incidence sur le fonctionnement.
1. Pilotage global de la crèche :
- Mettre en oeuvre la politique générale de la SCIC
- Maîtriser le cadre juridique, réglementaire et institutionnel.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le Projet d'établissement.
- Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi du règlement de fonctionnement des familles et du Projet Hygiène, santé et sécurité
- Assurer le plateau technique réglementaire et son fonctionnement quotidien.
- Assurer les obligations employeur.
- Mettre en oeuvre les obligations réglementaires bâtimentaire.
2. Gestion administrative, financière et organisationnelle
- Assurer la gestion administrative des salariés.
- Gérer la partie administrative relative aux financeurs et institutionnels.
- Participer à l'élaboration du budget, au suivi budgétaire et assurer la facturation et la régie.
- Assurer la logistique, intendance et économat ainsi que la maintenance des moyens matériels
3. Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe
- Mettre en oeuvre une communication professionnelle efficace au sein de l'équipe.
- Prévenir et/ou gérer les difficultés liées au fonctionnement d'équipe.
- Développer les compétences individuelles et collectives
4. Travail de réseau et partenariat
- Promouvoir le projet de la coopérative auprès des partenaires
- Maîtriser les dispositifs et plans liés au territoire d'implantation ainsi que le diagnostic de
territoire.
- Créer une synergie entre caractéristiques du territoire et offre de service.
- Mettre en oeuvre l'accueil des publics cibles.

NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES :
Vous êtes titulaire d'un diplôme éducateur / éducatrice Jeunes Enfants ou d'infirmier-puériculteur ou tout autre diplôme mentionné au décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants (article 7-2). Vous justifiez d'une expérience obligatoire de 3 ans sur un poste en crèche, d'une expérience réussie en continuité de direction, préférentiellement en milieu associatif.
Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste :
- Capacité d'organisation et qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et dynamisme
- Créativité et esprit d'initiative
- Posture professionnelle assumée

Avantages :
- 34 jours de congés payés
- 10 jours enfant malade
- CET
- Prise en charge à 60% de la mutuelle / Prévoyance
- CSE avantageux
- Aménagement fin de carrière

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.