Responsable d'Animation H/F - Mairie

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Sous la responsabilité du responsable de site, le responsable d'animation encadre l'équipe d'animation intervenant sur tous les temps périscolaires. Il pilote et met en oeuvre le projet pédagogique du site en collaboration avec le responsable de restaurant. Il garantit la qualité de l'accueil des enfants et leur sécurité. Il veille à la continuité éducative. Il travaille en partenariat avec les acteurs (enseignants, service ville, famille...) et assure des missions de direction d'accueil de loisirs selon un planning annuel.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Manager l'équipe d'animation (périscolaire et ALSH)
Anticiper, organiser et prioriser le travail des équipes
Organiser la continuité de service entre sites en l'absence d'un responsable de site
Assurer le suivi des absences et faire le lien avec le pôle RH sur les besoins de renforts
Accompagner les animateurs dans la gestion de leurs projets et dans l'encadrement des enfants
Animer les réunions d'équipe, les temps d'échanges de pratiques et participer aux temps collaboratifs avec l'équipe de restauration
Assurer la solidarité nécessaire au bon fonctionnement du site en lien avec le responsable de site et le responsable de restaurant
Impulser une culture commune de l'inclusion

Animer le projet éducatif (périscolaire) et les actions pédagogiques (ALSH)
Participer et mettre en oeuvre la politique éducative de la ville
Piloter l'élaboration du projet pédagogique du site en collaboration avec le responsable de la restauration, à sa mise en oeuvre et son évaluation
Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux et à la coordination inter-sites
Organiser le maintien en bon état, le rangement et le réassort du matériel
Suivre le budget pédagogique lié à l'espace éducatif
S'assurer de la bonne réception des commandes
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles (périscolaire et ALSH)
Collaborer avec le référent inclusion pour une prise en charge adaptée aux besoins des enfants
Connaître le contenu des PAI et veiller à leur stricte mise en application
Assurer la sécurité des enfants, organiser et contrôler la bonne réalisation des pointages
Réaliser les déclarations d'accident des enfants et la remontée de données auprès des services concernés
Assurer les liens de proximité avec les enseignants et les familles
Assurer la communication aux familles sur l'actualité de l'espace éducatif
Participer à la gestion des retours familles au quotidien
Assurer la direction des accueils de loisirs du mercredi ou pendant les vacances scolaires
Assurer la qualité d'accueil et la sécurité des enfants
Encadrer l'organisation des espaces et du matériel sur ces périodes de vacances
Gérer le budget alloué aux activités
Organisation de l'accueil de l'accompagnement des familles
Faire le lien avec le responsable de site du lieu d'accueil
Diplômes requis :
- BAFD - BPJEPS

Expériences souhaitées :
- Expérience managériale confirmé et en direction ALSH ou/et périscolaire
Compétences souhaitées :
Savoirs :
- Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des services périscolaires et extrascolaires et de restauration scolaire
- Législation et réglementation en matière d'accueil des mineurs, de mise en oeuvre d'activités et de protection de l'enfance
- Principe d'accueil des enfants en situation de handicap
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant (physique, moteur, affectif, rythme.) et des indicateurs d'alerte dans son comportement
- Connaissance du développement de l'enfant
Savoir-faire :
- Manager et accompagner une équipe d'animation
- Construire, conduire et évaluer un projet pédagogique et d'animation
- Organiser la gestion du matériel et de l'espace
- Maîtriser l'out

Experience: 24 Mois - Sur poste identique

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.