Directeur Acm + Vie Associative H/F - Familles Rurales Association de Saint Mi

CDI - 28h

Direction de l'ACM (50 %)

- Assurer la direction éducative, pédagogique et administrative de l'ACM
- Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la gestion administrative (inscriptions, suivi réglementaire, déclarations SDJES, saisie comptable)
- Développer les relations avec les familles et les partenaires

Développement de la vie associative (25 %)

- Accompagner et soutenir l'association dans ses projets et son fonctionnement
- Favoriser la dynamique de l'association sur la commune
- Participer à des temps d'échange (réunions, événements, forum)
- Être un interlocuteur privilégié entre la collectivité, la Fédération Familles Rurales et l'association
- Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux

Profil recherché
- Diplôme : BPJEPS, DEJEPS
- Expérience en direction d'ACM exigée
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de projets
- Aptitudes à l'encadrement d'équipe et au travail partenarial
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation
- Maîtrise des outils informatiques

Conditions
- Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales, en fonction du profil et de l'expérience
- Poste basé à Sèvremont
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
- Prise de poste : 1er juin 2026

Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation manuscrite à :
Nom de la structure : Familles Rurales Saint Michel Mont Mercure
Date limite de candidature : 15 mai 2026

Experience: 1 Mois

Compétences: Ecoute active et empathie,Animer, coordonner une équipe,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.