Gestionnaire de Paie et ADP CDD H/F - DIMEO

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP F/H - CDD 1 mois - Bron (69500)

DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises.
Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie.
Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable.

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP en CDD de remplacement pour prendre part à notre développement et faire évoluer l'entreprise avec nous.

Rattaché(e) au servie RH, composée de 3 personnes, vous serez garant(e) de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous rejoindrez le service RH composé de 4 personnes.

Vos missions :
- Élaboration de la fiche de paie
o Collecte, analyse et traitement des informations relatives aux salariés de l'entreprise (CP, absences, temps de travail, heures supplémentaires etc.)
o Saisie des éléments variables dans les logiciels de paies.
o Edition des fiches de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
o Participation à l'élaboration des règles de paie.
o Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
o Gestion du prélèvement à la source

- Gestion administrative du personnel
o Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
o Gestion des affiliations mutuelle
o Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
o Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
o Gestion de la flotte automobile.

Temps de travail hebdo : 35 heures

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/Bac +3 en paie ou administration de la paie, et vous détenez une première expérience similaire et significative. La connaissance de la convention du BTP serait un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la communication.

Vous maîtrisez le pack Office et PayFit de préférence.

Votre connaissance approfondie de la législation sociale et de la gestion administrative vous permettra d'assurer une veille constante.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tickets restaurant de 12€ par jour, pris en charge à 50%
Diméo Boost mensuel (petit dej offert !)
Team building 3 fois par an
Opportunités d'évolution de carrière
Accord télétravail

Le process de recrutement

Chez Diméo, nous favorisons un process court et efficace : on ne passe par 6 chemins !

Un échange téléphonique de 10/15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
Un entretien RH physique dans nos locaux ou en visio avec l'une de nos chargées de recrutement
Un entretien technique dans nos locaux ou en visio avec le manager du poste

Ce poste n'est peut-être pas pour tout le monde. Mais il est peut-être fait pour vous. Postulez vite !

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.