Technico-Commercial Itinerant H/F - ACRH

Vous aimez le terrain, la technique et le développement commercial ?

Rejoignez une PME industrielle reconnue pour son expertise et ses solutions innovantes, au coeur de secteurs variés (agroalimentaire, cimenterie, énergie...).

Plusieurs zones possibles : Nord / Ouest / Est - poste 100% terrainEn véritable ambassadeur(rice) terrain, vous développez votre secteur en combinant approche commerciale, compréhension technique et proximité client.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant

- Prospecter activement de nouvelles opportunités sur votre zone

- Assurer les rendez-vous clients et analyser leurs problématiques techniques

- Conseiller et proposer des solutions adaptées aux environnements industriels

- Piloter votre activité commerciale (suivi, reporting, mise à jour des actions)

- Participer à la mise en oeuvre des solutions et aux actions de communication (salons, événements)

- Contribuer à la dynamique commerciale globale en lien avec les équipes internes

Votre profil :

- Formation supérieure type école de commerce ou d'ingénieur

- Expérience commerciale B2B (minimum 2 ans), idéalement en environnement industriel ou technique

- Appétence pour les environnements techniques et capacité à comprendre des problématiques industrielles

- Autonomie, sens du résultat et esprit de conquête

- Excellent relationnel et sens du service client

- À l'aise avec les outils informatiques et le reporting

- Mobilité indispensable : poste itinérant, présence terrain majoritaire

Les atouts pour le poste :

- Connaissances en mécanique, pneumatique ou électrotechnique

- Familiarité avec les environnements industriels (vrac, convoyage, décolmatage...)

- Anglais professionnel

Conditions et environnement :

- Poste 100% itinérant - 1 jour de télétravail / semaine

- Rémunération : 35 à 45 K€ fixe + variable

- Formation technique complète à la prise de poste

- Environnement PME à taille humaine, management basé sur la confiance

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un rendez-vous avec l'entreprise.

Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise.

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