Directeur de Supermarché - Nouméa Nouvelle-Calédonie H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

Vous pilotez un supermarché avec une responsabilité complète du point de vente, en garantissant sa performance commerciale, humaine et opérationnelle.

Missions principales :

1. Pilotage du magasin

- Suivre et analyser les performances (CA, marges, indicateurs)
- Gérer les prix, stocks, commandes et logistique
- Garantir la disponibilité et la qualité des produits

2. Merchandising & offre produit

- Superviser les implantations et mises en rayon
- Assurer l'attractivité du magasin
- Veiller à la conformité des standards

3. Management d'équipe

- Encadrer et animer les équipes
- Développer les compétences et la performance collective
- Assurer une forte présence terrain

4. Expérience client

- Garantir un haut niveau de satisfaction client
- Veiller au respect des procédures et standards

- Formation : Bac +3 à Bac +5 (commerce, distribution, management)

Expérience :

- 5 ans minimum en tant que chef de département ou directeur adjoint alimentaire
OU
- 3 ans minimum en tant que directeur de supermarché

Compétences & qualités :

- Leadership et capacité à fédérer
- Sens du commerce
- Rigueur et organisation
- Forte présence terrain
- Savoir-être irréprochable