Directeur des Achats H/F - Effektiv
- Toulouse - 31
- CDI
- Effektiv
Les missions du poste
Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé).Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité.Le CHU s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d'établissement structurant et un programme d'investissements supérieur à 500 M€.Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats.Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l'échelle du CHU et du territoire.
Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre achats d'environ 460 M€, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.).Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d'excellence opérationnelle et de transformation.Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Définition et pilotage de la stratégie achatsÉlaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d'établissementConstruire une vision à moyen / long terme de la fonction achatsContribuer activement aux grands projets d'investissement et de transformation Performance économique et pilotageStructurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service)Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achatsArbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformitéGarantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publiqueRenforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risquesAssurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonctionConduire les évolutions organisationnelles nécessairesDéployer une démarche d'amélioration continue des processusPiloter l'évolution du système d'information achats dans une logique de centralisation et d'efficience à l'échelle du GHT Management et leadershipEncadrer, structurer et faire monter en compétence les équipesFédérer des profils pluridisciplinaires autour d'une vision communePorter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT)Structurer et animer la fonction achats mutualiséeHarmoniser les pratiques entre établissementsDévelopper des synergies à l'échelle territorialeL'avis de Damien FACENTECe poste s'adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens.
Le profil recherché
Le profil recherchéExpérienceExpérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveauParcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurésExpérience en environnement public, hospitalier (ou en lien) et/ou réglementé appréciéeCompétences clésMaîtrise des enjeux achats (stratégie, performance, structuration)Solide compréhension des environnements réglementaires (idéalement commande publique)Expérience avérée en management d'équipes et conduite du changementCapacité à piloter des projets structurants et transversesQualités personnellesLeadership naturel et capacité à embarquer des équipesForte capacité d'analyse, de structuration et de décisionExcellente intelligence relationnelle et sens politiqueRigueur, exigence et hauteur de vue