Chargé RH H/F - Fnac

"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, ... dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"Fnac PARIS recherche son/sa futur(e) Chargé(e) RH en alternance. Rattaché(e) à la Direction Régionale des Ressources Humaines, tu interviens sur l'ensemble des thématiques RH et juridiques de l'entité & es amené(e) à te déplacer au sein des 5 magasins Fnac parisiens.
Tes missions :
Participe aux relations sociales et aux instances représentatives du personnel
Participation à la préparation des documents présentés en CSE et réunions de négociation
Participation à la préparation des réunions CSSCT et participation à certaines réunions
Préparation des différentes commissions
Assure le suivi des indicateurs sociaux et des indicateurs RH
Relais de la DRH Fnac Paris auprès des équipes RH en magasin
Consolidation et analyse de divers tableaux de bord RH (bilans sociaux, effectifs, accidentologie...)
Préparation du suivi trimestriel des effectifs
Suivi et animation des équipes RH sur les formations e-learning obligatoires
Suivi des campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens professionnels
Participe à la communication et au développement RH
Elaboration de diverses communications à destination des magasins (semaine du Handicap, de la QVT, de la Sécurité...)
Animation des sujets en lien avec le handicap (relation avec les mentors Handicap, préparation de la cellule Handicap, mise en place d'initiatives, animation de la news 1 signe, 1 mois).
Force de propositions pour la mise en place d'actions de développement RH ou de mise en place d'outils
Ton profil :
Tu suis une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit du travail
Tu justifies d'une première expérience réussie (stage ou alternance) en entreprise
Tu es curieux(se), proactif(ve), créatif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
Tu maîtrises le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de la confidentialité, ta fiabilité et ton autonomie

Informations complémentaires :
Alternance d'une durée de 2 ans à pourvoir dès septembre 2026.