Responsable Communication Business - Marketing Operationnel H/F - Axione

Conseiller et éclairer le CODIR sur les stratégies de communication à adopter
Proposer une politique communication interne et externe et piloter le plan de communication
Définir les actions à mettre en oeuvre pour décliner la stratégie de l'entreprise
Coordonner la mise en oeuvre des actions avec les parties prenantes
Élaborer et suivre le budget de communication (Plan / actualisations)
Analyser la performance des actions de communication engagées
Élaborer la ligne éditoriale en fonction des médias et des cibles internes / externes
Définir les messages selon la cible et choisir les supports de communication adéquats
Valider le planning éditorial et la périodicité de communication (newsletter, flash actu, flash info)
Faire évoluer la charte graphique de la marque
Gérer les relations presse
Valider les communiqués de presse
Accompagner les prises de paroles des collaborateurs dans les médias
Analyser les retombées presse
Participer à la gestion de crise
Piloter et déployer des évènements externes / internes
Proposer et coordonner la participation à des salons et forums
Proposer et mettre en oeuvre des évènements relatifs à des moments particuliers de la vie de l'entreprise
Gérer la relation avec les différents prestataires
Soutenir et accompagner les parties prenantes internes (fonctions supports / Equipes locales) dans leur stratégie de communication
Réaliser une veille sur les différents médias
Alerter en cas de buzz ou de crise
Mettre en oeuvre un plan d'action
Assurer le management de son équipe et veiller à la sécurité des collaborateurs
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Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de la Direction Marketing opérationnel et Communication nationale, vous contribuerez directement au développement business d'Axione en pilotant la stratégie de communication externe et les dispositifs marketing associés aux offres stratégiques.

Nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Responsable communication externe - Stratégie & Marketing opérationnel

Rattaché(e) à la Directrice du département, vous travaillez en étroite synergie avec les équipes Commerce et Business pour faire rayonner nos solutions.

Vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de :

1/Définir et piloter la stratégie de communication externe

- Définir les axes de communication en cohérence avec les priorités business de l'entreprise
- Identifier les marchés cibles et structurer les plans de communication associés
- Contribuer au positionnement et à la mise en marché des offres stratégiques
- Assurer une veille marché et concurrentielle pour affiner les messages et renforcer l'impact

2/Déployer le marketing opérationnel et les campagnes B2B

- Décliner la stratégie en plans d'actions concrets orientés développement commercial
- Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes B2B multicanales
- Construire des dispositifs de visibilité à forte valeur business
- Analyser les performances et optimiser les actions en continu

3/Piloter les salons et dispositifs de visibilité nationaux (360°)

- Définir les objectifs business des événements et dispositifs associés
- Concevoir les stands et la valorisation des offres
- Superviser les démonstrateurs et supports de communication
- Piloter les agences et prestataires en autonomie
- Assurer le suivi budgétaire des actions

4/Structurer les supports stratégiques et les prises de parole

- Formaliser les argumentaires et propositions de valeur
- Concevoir les supports commerciaux nationaux
- Garantir la cohérence des messages et du positionnement de la marque
- Accompagner les équipes dans la structuration de leurs prises de parole

Vos talents au service du projet d'entreprise

Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication, marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en communication stratégique B2B.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Définition et pilotage de stratégie de communication
- Marketing opérationnel orienté business
- Pilotage de campagnes B2B et dispositifs de génération de leads
- Gestion de projets complexes et coordination transverse
- Capacité à traduire des enjeux techniques complexes en bénéfices clients clairs.

Une bonne compréhension des enjeux liés aux télécommunications, à la vidéoprotection et aux objets connectés est un plus pour appréhender rapidement les offres et leurs marchés.

Mais pas que... Votre talent repose aussi sur votre personnalité :
Vous êtes :
- Autonome
- Structuré
- Orienté résultats
- Rigoureux
- Doté d'un fort sens business

Les plus Axione ?

Une politique sociale attractive avec notamment ;
- Participation & Intéressement.
- Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.
- PEE (plan épargne entreprise) abondé.
- PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.
- Mutuelle & Prévoyance.
- 11 jours de RTT.
- Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d'éligibilité.
- Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.
- Mobilité professionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025).

Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d'Axione et plus largement au sein du groupe...

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises.

Appuyé par des actionnaires de 1er plan (EQUANS et Vauban Infrastructure Partners (groupe BPCE)), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France.

L'entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie.

AXIONE EN CHIFFRES C'EST :
Près de 2 600 collaborateurs
Près de 632 M€ de CA consolidé
20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione.

Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

Merci de préciser l'ensemble des compétences et qualifications attendues pour le profil à recruter