Gestionnaire RH et Paie H/F - Blanchisserie du Maine
- Beauvoir-sur-Mer - 85
- CDI
- Blanchisserie du Maine
Les missions du poste
Et si vous mettiez votre expertise RH au service d'une entreprise à taille humaine, ancrée dans le réel ?
La Laverie de l'Île, acteur reconnu dans le secteur des services textiles, recherche un(e) Gestionnaire RH pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel et à la paie.
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les responsables opérationnels, vous évoluez dans un environnement où la rigueur, la fiabilité des processus et la conformité réglementaire sont essentielles.
Vos missions
Au quotidien, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ :
- Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, etc.)
- Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie
- Produire les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales
- Accompagner les managers sur les problématiques de droit du travail
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les absences et garantir la mise à jour des données RH
Le profil recherché
Votre profil
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité. À l'aise sur le terrain comme dans l'analyse, vous savez échanger avec des interlocuteurs variés et apporter des réponses fiables et pragmatiques.
Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent
- Expérience significative sur un poste de gestion RH incluant la paie et l'administration du personnel
- Maîtrise confirmée du droit social et des obligations légales
- Bonne connaissance des outils Silae et Kelio
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et organisation
- Excellentes qualités relationnelles, avec un fort sens de la discrétion et de la confidentialité
La Laverie de l'Île recherche une personne autonome, fiable et organisée, désireuse de s'impliquer durablement dans la gestion quotidienne et le développement des pratiques RH de l'entreprise.