Responsable Ressources Humaines Généraliste H/F - GIF emploi
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- GIF emploi
Les missions du poste
Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F/D) à Villepinte (93), avec un déménagement prévu en juin 2026 à Ivry-sur-Seine (94).
Le poste
En tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste, vous serez rattachée à la directrice générale, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Les missions attendues du poste :
- Gérer l'ensemble des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences.
- Assurer l'administration du personnel, la paie et les relations sociales.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser les performances.
- Participer à l'élaboration de la politique RH et la déployer au sein de l'entreprise.
- Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH.
Titres restaurant de 12,10 euros avec une prise en charge de 60% par l'employeur
Mutuelle chez PRO BTP santé, affiliation des enfants gratuites
1 jour de télétravail après intégration et autonomie sur le poste
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Expérience demandée : Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction RH similaire, idéalement dans le secteur de la rénovation ou du bâtiment.
Compétences attendues pour le poste :
- Connaissance approfondie des processus RH et de la législation du travail.
- Excellentes compétences en communication et relationnelles.
- Forte capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples.
- Discrétion et intégrité dans le traitement des dossiers RH.